五险一金有哪些(五险一金有哪些可以取出来)

朝阳保险：

1、五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

2、法律分析：养老保险。作用：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。医疗保险。作用：参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。失业保险。

3、促进社会稳定：社保制度能够缓解社会矛盾，提高民众的幸福感和安全感，有利于社会的长期稳定；推动经济发展：社保制度能够增加居民的消费能力，通过消费拉动经济增长，同时也能促进劳动力市场的灵活性。

4、五险一金是指在中国社会保障制度下，雇主为雇员缴纳的一种社会保障费用，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，以及住房公积金。这些保险和公积金在日常生活和工作中具有重要的作用。详细解释保障基本生活需求五险一金制度旨在保障个人和家庭的基本生活需求。

法律分析：五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险。职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。医疗保险。

五险一金是指社会保险和住房公积金，其中包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险以及住房公积金。这些保险和公积金是为了保障职工的社会保障权益而设立的，通常情况下是不能随意取出的。但在特定情况下，也存在一些可以取出的情况。

1、法律主观：养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，不能取出来，但是可以转移或者通过退休发放退休金的方式领取。医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。

2、五险一金最后是能取出来的。但必须满足一定的条件。医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险里的钱不能取出来。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、五险一金可以取出来。但是仅限于住房公积金。五险一金的钱是可以取出来的。但是并不是所有都可以提取。养老保险有个人账户，不能取出来；医疗保险、生育保险、工伤保险都不能提取，但是可以通过生病时报销医药费的方式行使。能提取的主要是失业保险和住房公积金。

4、法律分析：可以取出来的五险一金有医保个人账户，养老个人账户，住房公积金提取。医保个人账户个别地区的医保个人账户可提取，比如在北京，就可以将医保存折里的钱取出来个人每个月缴纳的医疗保险费和单位缴费中的一定比例，其实是会返还到医保个人账户里的，这笔钱是按照活期存款利率计算利息。

5、五险中可以取出来的有以下：养老保险、失业保险能够有条件的支取。养老保险在离职时可以一次性领出、转出个人部分，或是在达到退休条件时按月领取退休金；失业保险可以在被辞退时获得一次性补助或是按月领取一定数额的失业金。

6、法律主观：五险中只有在养老保险达到一定的条件之后，可以取出来，其余险种主要用作保障，是无法提取出来的。养老保险：养老保险要等退休（或死亡）后才能领取个人缴存且扣除已领取的部分，否则只能转移或封存，不会退还给个人手里。

五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。五险一金依法由用人单位为职工缴纳，用人庆森源单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

五险一金都包括什么？“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

社保和五险一金的区别主要是社保是社会保险的简称，是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险五个险种。五险一金是指养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险及住房公积金。社会保险仅仅包含养老保险等五个险种，但五险一金还包含住房公积金。

五险为社会保险中的养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。个人只能缴纳二险，养劳保险与医疗保险。

1、五险一金是指，用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。【法律依据】《劳动法》第七十二条，社会保险基金，按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

2、五险一金包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金。是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，能够保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。基本养老保险。

3、五险一金包括：养老保险作用：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。医疗保险作用：参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。