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2022版工伤赔偿标准及计算方法(1-10级、工亡)

-10级一次性伤残补助金：根据《工伤保险条例》规定，伤残等级越高，补助金数额越大，计算依据为伤残等级对应的月数乘以本人工资。本人工资按受伤前12个月平均月缴费工资计算，高于或低于统筹地区平均工资的有特定计算标准。

工伤保险死亡赔偿金的标准在2022年具体如下： 丧葬补助金：根据所在地区的上年度职工月平均工资计算，补助金为6个月。 供养亲属抚恤金：按照职工生前的工资比例支付给无劳动能力的亲属。配偶每月获得职工工资的40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%。

-10级一次性伤残补助金，标准依据工伤职工工作前12个月平均月缴费工资计算，若高于统筹地区职工平均工资300%或低于60%，分别按照统筹地区职工平均工资的300%或60%计算。

广东省的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准如下：一次性工伤医疗补助金：五级伤残：10倍工资；六级伤残：8倍工资；七级伤残：6倍工资；八级伤残：4倍工资；九级伤残：2倍工资；十级伤残：1倍工资。

工伤1-10级、工亡赔偿标准+工伤认定规则(最新版)

1、1-10级一次性伤残补助金 根据《工伤保险条例》的规定，职工因工致残被鉴定为1-10级伤残的，将获得一次性伤残补助金。

2、一级至四级工伤：通常对应于最严重的工伤情况，包括器官缺失、极重度功能障碍等。赔偿包括一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费、医疗补助等。五级至六级工伤：伤害程度相对较轻，但仍可能导致显著的功能障碍。赔偿项目与一至四级类似，但金额会有所降低。

3、一次性工亡补助金标准调整为全国统一的1036420元。工伤认定流程包括三个关键期限与申请主体： 用人单位应在事故发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提交工伤认定申请，特殊情况下可适当延长； 劳动者或工会组织在1年内可直接提出申请； 超过1年申请期限，需证明不属于自身原因。

4、工伤认定流程与赔偿标准如下：申请时限 用人单位应在事故发生30日内提交工伤认定申请；特殊情况经同意后，时限可适当延长。若逾期，由用人单位承担工伤待遇等费用。 工伤职工或其近亲属、工会可在1年内直接申请，不受30日限制。申请材料 劳动、聘用合同文本复印件或其他证明材料。

5、在中国，根据《工伤保险条例》和《社会保险法》等相关法律法规的规定，伤残等级1-10级的赔偿标准如下：1级伤残：保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：27个月的本人工资；（2）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：本人工资的90%。

6、本人工资乘10个月；九级伤残，本人工资乘8个月；十级伤残，本人工资乘6个月。工伤认定的流程如下：申请：职工发生事故伤害或者被诊断为职业病（以下统称“职工受伤害”）之后，用人单位应当在30日内，向所属区人社局提出工伤认定申请。

工伤国家标准赔偿每天多少(一般的工伤多少钱一天啊)

法律分析：1-10级一次性伤残补助金一级伤残：本人工资×27；二级伤残：本人工资×25；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21；五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；七级伤残：本人工资×13；八级伤残：本人工资×11；九级伤残：本人工资×9；十级伤残：本人工资×7。

参照误工费的规定计算；（2）参照护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。

伙食补助费计算公式为：伙食补助费=X元*X人*X天。交通食宿费，工伤保险基金仅支付统筹地区外就医时的交通与食宿费用，具体计算为：伙食补助费=X元*X人*X天，食宿费=X元*X人*X天。交通费用凭据报销，参加工伤保险的由基金支付，未参加的由用人单位负责。

临时工300一天工伤赔偿，具体如下：工伤保险：根据当地的劳动法和保险规定，临时工可能会享受工伤保险的赔偿。工伤保险会根据工伤程度和工资水平来确定赔偿金额。一般来说，工伤保险会支付一定比例的工资作为赔偿，具体比例可能根据不同地区的规定而有所不同。

工伤医疗补助金赔偿标准

1、七级至十级伤残职工，一次性伤残补助金分别为：七级13个月工资、八级11个月工资、九级9个月工资、十级7个月工资。劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，单位需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2、工伤医疗补助金赔偿标准是什么一般伤害 对于造成一般伤害，没有达到伤残的情况，那么会对于医疗费。住院期间的伙食费以及护理费和工资等都进行赔付。造成伤残 这种情况下除了可以赔付一般伤害的费用还可以赔付一次性伤残补助金以及伤残津贴等。

3、标准见下面：职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，一级伤残：本人工资×27；一级伤残：本人工资×27；三级伤残：本人工资×23；四级伤残：本人工资×21，五级伤残：本人工资×18；六级伤残：本人工资×16；十级伤残：本人工资×7。

4、工伤保险赔付标准如下：医疗费用，员工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费，标准是按照单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

工伤伤残等级赔偿标准如何计算

1、- 一级伤残：90%本人工资 - 二级伤残：85%本人工资 - 三级伤残：80%本人工资 - 四级伤残：75%本人工资 若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。

2、一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。（2）一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

3、标准：支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，*伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，*伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

广东省工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准

- 五级伤残：本人工资的70 - 六级伤残：本人工资的60 由用人单位按规定的标准缴纳各项社会保险费。【法律分析】残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力的程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算，自定残之日起按二十年计算。

依据伤残级别高低，一至十级分别对应 27 至 7 个月的个人基本工资。一次性工伤医疗残疾人津贴以及就业补助金：根据残损程度与当地相关法规进行计算。伤残津贴：一至六级伤残者享有相应的津贴标准。丧葬补贴金：以六个月的统筹地区上年度职工月平均工资为准。

根据最新公布的信息，2024年度广东省的工伤待遇最低标准将有所上调，调整后的标准为每月6676元。这一调整是基于2023年广东城镇非私营单位就业人员在岗职工的年平均工资，即133452元，折算成月工资为11121元。

广东工伤赔偿标准涵盖了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费以及辅助器具费等多个方面。以下是对各项赔偿标准的概述：医疗费：赔偿标准要求治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

一次性伤残补助金：根据伤残等级，由工伤保险基金支付。伤残津贴：一至四级伤残职工按月领取，由工伤保险基金支付。医疗费用：包括治疗工伤的医疗费用和康复费用，由工伤保险基金支付。住院伙食补助费：由工伤保险基金支付。交通食宿费：到统筹地区以外就医的费用，由工伤保险基金支付。

工伤赔付标准概览 工伤赔付标准在广东省内有明确的法律规范，旨在确保因工作受伤的员工得到妥善的经济补偿和保障。本文详细梳理了工伤赔付的各个关键点。首先，一次性伤残补助金根据员工受伤前12个月的平均工资计算，最高不超过统筹地区职工平均工资的300%，最低不低于60%。