辞职不干了社保怎么取出来(社保最多可以停几个月)

朝阳保险：

1、厂里交的社保在离职后不能直接取出，而是需要根据相关规定进行转移或处理。员工应了解社保的构成和意义，以及离职后社保的处理方式，确保自己的社保权益不受影响。同时，也应注意遵守相关法律法规，避免产生不必要的法律风险。

2、辞职后，已缴纳的五险并不能直接取出。这些保险的目的是为了保障员工在特定情况下的权益，所以通常只能在特定条件下提取或使用。在离职后，应及时向原单位了解五险缴纳情况，并办理相关手续。如需提取五险中的资金，应了解相关政策和规定，避免违法操作。

3、不在厂里干了社保不能退。厂子交的社保卡是不能退的，即使工人辞职，社保也不能提前退回取出。社保机构会有相关的记录，劳动者可以选择转移社保或依法享受社保待遇，或者暂停缴纳社保，但不能退卡。如果工人达到退休年龄且不享受养老保险待遇，可以退回个人缴纳部分；否则，社保只能申请转移累计。

辞职后，已缴纳的五险并不能直接取出。这些保险的目的是为了保障员工在特定情况下的权益，所以通常只能在特定条件下提取或使用。在离职后，应及时向原单位了解五险缴纳情况，并办理相关手续。如需提取五险中的资金，应了解相关政策和规定，避免违法操作。

辞职不干了社保一般是无法取出来的，除非满足特定条件，才可以向当地社保局申请提取个人账户中的金额。社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：出国定居国籍变动的人。在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

辞职后，原公司不再缴纳社保，会向社保局办理减员手续，导致社保自动停止。辞职后的社保可以办理转移或转出手续。如果很快找到新工作，可以办理转移手续，新单位会续保并承担费用。根据《社会保险法》第五十七条，用人单位需要在成立后三十天内向当地社保经办机构申请社保登记。

个人账户处理：社保中的个人账户部分，如养老保险个人账户，员工离职后可以选择保留或提取。但需要注意的是，提取通常需满足特定条件，如达到法定退休年龄、出国定居等。单位缴纳部分：对于单位为员工缴纳的社保部分，员工离职后通常无法直接取出。

辞职不干了社保怎么取出来社保里面的钱是不可以取出来了，只有在特定的情况下才可以取出来：属于在职人员，但是因为一些意外事情导致死亡，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

法律主观：辞职不干后，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出。如果辞职后马上找到新的单位工作的话，可以办理转移手续，由新单位续保，续保费用也是由新单位承担。

1、辞职后，已缴纳的五险并不能直接取出。这些保险的目的是为了保障员工在特定情况下的权益，所以通常只能在特定条件下提取或使用。在离职后，应及时向原单位了解五险缴纳情况，并办理相关手续。如需提取五险中的资金，应了解相关政策和规定，避免违法操作。

2、辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取；（4）只要符合公积金提取规定，随时可以提取。员工辞职后，养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，员工辞职后可以有三种处理方式：（1）停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大。

3、五险一金离职了是不可以取出来的。具体情况下如下：养老保险一般在辞职了之后是会停止缴费的，缴费年限中断，但是之前累计的缴费年限不会受到影响，只要达到法定退休年龄的时候累计缴费满15年就可以正常享受退休待遇。

2、辞职不干了社保一般是无法取出来的，除非满足特定条件，才可以向当地社保局申请提取个人账户中的金额。社保里的钱只有在特定的条件下才能够取出来，具体如下：出国定居国籍变动的人。在职死亡的人，其法定继承人可以继承个人养老金余额。

3、辞职后，原公司不再缴纳社保，会向社保局办理减员手续，导致社保自动停止。辞职后的社保可以办理转移或转出手续。如果很快找到新工作，可以办理转移手续，新单位会续保并承担费用。根据《社会保险法》第五十七条，用人单位需要在成立后三十天内向当地社保经办机构申请社保登记。

4、个人账户处理：社保中的个人账户部分，如养老保险个人账户，员工离职后可以选择保留或提取。但需要注意的是，提取通常需满足特定条件，如达到法定退休年龄、出国定居等。单位缴纳部分：对于单位为员工缴纳的社保部分，员工离职后通常无法直接取出。