朝阳保险：
朋友要我去中国平安上班,是去还是不去?聊了会天,真心觉得天上不会掉馅饼...
1、需要注意的是平安业务员并不属于平安的正式员工，只是平安保险的保险代理人，是没有五险一金的，有的只是平安的商业保险。
2、那是平安保险，怕你知道了不敢告诉你真名实姓。那是打着幌子要你去跑业务拉保险，怕你知道了就坑蒙拐骗拉你下水。
3、平安普惠信贷业务员的基本工资基本在6000元左右；平安普惠信贷业务员具有较好的发展前景。转正后工作的越久工资就会越来越高，但是员工刚入职进去可能工资会低一点。其实刚开始进去工资相对于其他企业算是很高的。
4、经过百度查询认证，4009095511是中国平安的电话。但是我们还是要善意的提醒您：此号码虽然是中国平安的电话，但是仍然不排除存在诈骗的可能，请您一定不要告知对方您的身份信息，更不要向对方转账，如果发现对方存在引导诈骗的倾向或者财产损失 ，请一定及时报警。
5、我会去，而且十年前我也出国打工过4年。 年薪30万以上，半年回国一次，俗称2张机票，包吃住，条件相当可以了。只是这个条件要排除二点，一个是灰色职业，一个是去战乱国家。 前2年我在晋江一家非标设备公司工作，因为那行业特性，所有有经验的调试员电气工程师，都有过短期出国工作经历。
6、我喜欢你，你自己想办法喜欢上我。 一个女人的成功之处，就是把自己的男人塑造得让更多女人喜欢；而一个男人的成功之处，就是把自己的女人呵护得让更多异性赞美。 总有一天，爱情像春天的野花绚烂，成功像辉煌的烟火绽放天间。尽管路上会有风雨，但你始终微笑向前，我的朋友，愿你一切愿望都实现。
平安保险业务员转正条件
- 长期寿险销售业绩达到2件；- 佣金收入达到3000元。 转正流程：转正前需参加转正培训，并在系统中完成代码调换，此后才视为正式转正。转正前为试用业务员（01层级），转正后成为正式业务员（02层级）。 转正后的权益：转正后，业务员具备办理综合金融业务的资格，如信用卡、贷款等。
平安转正条件：长期寿险达到2件 佣金达到3000.转正需要经过转正培训，系统里面代码调换以后才算是真正转正。转正前是试用业务员，也就是01层级。转正后就是正式业务员，02层级。转正以后可以办理综合金融业务，比如信用卡，贷款等业务。
平安集团是以金融业为主要盈利方向的平安公司在招平安保险业务员的转正条件一般是招聘员工自入职起试用期是三个月，三个月过后如果通过了公司集团的招聘的要求以及完成公司分配工作内容和熟悉掌握所有的工作流程业务都能够胜任的话就属给于转正。
平安优才及转正需要达到一定的业绩要求，具体可以咨询当地的公司；平安优才一般针对新入职的员工，通常前3个月做的比较好的才能转正，转正后要晋升主管管理团队，这时个人的福利待遇会比以前好很多。
可以。平安保险公司转正时间是三个月，这个都是跟劳动法要求一致的。但能不能三个月转正完全取决于领导们，因为转正需要所在机构的机构总或销售片区的分管总做转正面谈，如果是机构总面，很容易就一次过，如果是分管总面谈，很大可能性一次性过不去。
平安转正标准是三个月内只要达到所规定的业绩及件数，就能转正！意思就是用两天达到，两天就能转正，但是超过三个月，第一个月的业绩就要被取消，从第二个月再开始记！1，通过代理人资格考试。考试费用大约70元。办理上岗。其中要缴纳500元的押金，保监会多年来一直没有改变的规定，官僚主义。
平安保险业务员怎样提成
1、平安保险业务员的提成方式主要是根据他们销售的保险产品种类和销售额来确定的。提成比例因产品类型而异。在平安保险，业务员销售的保险产品种类繁多，包括寿险、健康险、财产险等。不同类型的保险产品，其提成比例是不同的。
2、平安贷款业务员的提成通常与个人应聘条件、职位等级和业务能力紧密相关，一般在3%-5%之间。具体来说，业绩在10万元以内时，提成率为3%，即3000元以下；业绩在10-15万元之间，提成率为4%，即4000-6000元；而业绩在15万元以上时，提成率为5%，即7500元。
3、平安保险业务员的提成机制是根据险种和年限来计算的。新入职的业务员在头一年通常能获得较高的提成，因为这个阶段他们需要花费大量精力去设计和促成保单，这是业务员工作最繁重的时期。然而，随着年份的增长，提成比例会逐渐减少，到第三年基本趋于稳定，之后则可能几乎没有额外的提成。
4、保险产品的具体收益和费用需要根据具体的保险条款来确定。保险业务的提成比例通常由保险公司设定，不同险种和不同公司的提成政策会有所不同。以20%的提成比例来计算，一年的保险费用为一万多元，那么业务员的提成大约只有两千多元。 业务员的提成收入并不只有首年的佣金。
5、%-30%。平安保险提成10%-30%给业务员，平安年金险业务员的提成根据公司政策和销售业绩而定。一般来说，提成是按照销售的保费金额的一定比例进行计算的。具体取决于不同的销售等级和公司政策。
平安保险提成是多少
1、平安保险的提成比例因产品缴费期的长短而异。对于短期的年交保险，如一年期合同，提成比例通常在年保费的20%左右，每年都会保持这个水平。而对于长期合同，特别是15年以上的，首年提成可能会高达年保费的30%到50%，之后逐年递减。
2、平安保险代理人的提成比例随着代理年数的增加而逐渐减少。通常情况下，第一年的提成比例为保费的30%，第二年是20%，第三年是16%，第四年是12%，第五年是8%。关于平安贷款业务员的提成，中国平安集团作为世界500强企业，其贷款业务表现优异。
3、保险产品的具体收益和费用需要根据具体的保险条款来确定。保险业务的提成比例通常由保险公司设定，不同险种和不同公司的提成政策会有所不同。以20%的提成比例来计算，一年的保险费用为一万多元，那么业务员的提成大约只有两千多元。 业务员的提成收入并不只有首年的佣金。
平安业务员好做吗
这个问题可以说好做，也可以说不好做，呵呵。平安保险公司的寿险业务员其实挺好的，除了能做寿险业务之外，车险业务、银行存贷款及信用卡、投资类业务如证券、基金、期货等也都能做。这是平安综合金融的魅力跟优势。如果是产险业务员的话，虽然也好做，但是业务范围跟收入范围就要少多了。
这要看自己的能力了，能力强的人做这个肯定好。业务好不好做要看自己具备下列2个条件中的一个：1，自己的口才一流，对保险这个行业很了解，自己很有耐心，不怕吃苦，不怕受气，不管后果怎么样，下定决心做的，也许自己会成功。
每个业务员都不容易，哪怕前期拿点佣金，都是辛苦钱，后面每年递减，五年之后基本没有了，而业务员要服务你一辈子。而且这个钱最终会有平安运行下来的利润中拿，只不过是提前拿而已，客户利益不会减少。
