社保比例(社保比例单位和个人怎么计算)

朝阳保险：

养老保险的缴费是按年累计计算的，中间断了，可以进行续交，但会对退休后的待遇有所影响。而失业和生育保险，只要在使用之前交满1年即可，工伤保险是即交即用。

工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

一般来说，社保单位和个人缴费比例如下：养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；医疗保险：单位缴纳比例8%，个人缴纳比例2%；失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%。

社保一般是单位和员工各缴纳一部分，单位缴纳的比例一般比职工高。通常，其缴纳的比例如下：医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴。

1、法律分析：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

2、住房公积金：单位和职工缴存比例均不低于5%，不高于12%。

3、社保公司部分缴纳比例如下：养老保险：企业和员工的缴费比例一般为20%（企业缴费14%，员工缴费6%）。

4、让我们深入了解一下常见的险种类型：社会保险：- 养老保险：个人和单位分别按缴纳基数的8%和20%（总计28%）缴纳，为退休生活提供经济支持。

5、社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

单位缴费比例在0.5%~2%，个人缴费比例为0.5%~1%。工伤保险。单位缴费比例在0.5%~2%，个人不需要缴费。生育保险。单位缴费比例在0.5%~2%，个人不需要缴费。

以个人身份缴纳社保：养老保险：个人缴纳20%；医疗保险：个人缴纳5%。

法律分析：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保缴费比例由个人缴费和单位缴费组成，社保缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。由于养老、工伤、医疗、生育、失业等社保5大险种的缴费基数，与待遇补偿基数均与上年度在岗职工平均工资相挂钩。

除了基本养老保险之外，其他社保项目的缴纳比例也有所不同。