朝阳保险：

社保缴纳比例是多少

养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%；失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%；医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%；工伤保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳；生育保险：单位缴纳1%，个人不缴纳。

【法律分析】：社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

社保缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%。生育保险：单位缴费比例为1%，个人不缴费。工伤保险：单位缴费比例为0.5%，个人不缴费。

社保缴纳比例如下： 单位参保：养老保险：单位缴纳20%，个人缴纳8%。 医疗保险：单位缴纳8%，个人缴纳2%。失业保险：单位缴纳2%，个人缴纳1%。工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴。 生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴。

养老保险的缴费是按年累计计算的，中间断了，可以进行续交，但会对退休后的待遇有所影响。而失业和生育保险，只要在使用之前交满1年即可，工伤保险是即交即用。

工伤保险 根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间；生育保险 缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。公积金 以北京市为例，公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

五险标准比例是多少

1、法律分析：养老保险：单位缴19%个人缴8% 。医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。

2、养老保险缴费比例：单位20%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人帐户）。

3、个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为5%；工伤保险：由国家和单位为职工缴纳，职工个人不需缴纳，单位缴纳比例为0.5-2%；生育保险：个人不缴，单位0.80%。

4、法律分析：对职工而言社会保险现在通常说的是“五险一金”，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险。 一金即：住房公积金。

个人交8单位交16算哪个档

单位缴纳16%、个人缴纳8%是单位和个人的缴费比例问题。这是最基本的缴费方式，也就是最低档次的缴费。我国的养老保险由四个层次（或部分）组成。

如果个人缴纳的是8单位，单位缴纳的是16单位，那么这个缴费金额可能对应于最低档次，但具体档次还需结合当地的社保缴费基数和比例来确定。因此，要准确知道属于哪个档次，需要查阅当地的社保缴费政策或咨询社保经办机构。

单位缴纳16%、个人缴纳8%是单位和个人的缴费比例问题。养老保险激纳是国家统一规定：单位16%，个人8%，不分档次，只要参加养老保险都必须按照这个标准激纳，没有其它的好办法。

企业养老保险的计算方法

1、个人养老保险缴费额计算方法： （一）企业缴费额核定的企业职工工资总额×20%。职工个人缴费额核定缴费基数×8%（目前为8%）职工个人工资总额×60%300%×8%。

2、企业的职工退休养老金计算方法如下一一 基础养老金=（参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均 工资 +本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1% 。

3、【法律分析】：养老金的计算标准如下：养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金。具体来说：第一，基础养老金，根据全省上年度在岗职工月平均工资、本人平均缴费指数、缴费年限来计算。

4、养老金计算方式：退休后养老金领取公式：每月领取总额=基础养老金+个人账户养老金。基础养老金=（成都市上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。

5、企业职工养老保险计算方法是：职工退休时上年度所在岗职工月平均工资与本人指数化月平均缴费工资之和的平均值（即两个数之和的一半）作为计发基数，缴费每满1年（含视同缴费年限，计算到月）发给1%。

6、企业养老金计算公式一般分为两部分：基础养老金和个人账户养老金。

养老保险公司与个人缴纳比例

1、养老保险个人和公司单位缴费比例为4：1，一般的职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由公司单位来为职员缴纳。

2、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。

3、法律分析：养老保险缴费比例：单位20%，个人8%。

4、养老保险公司与个人缴纳比例 个人缴纳8%；单位缴纳20%，其中12%给统筹账户，8%给个人帐户。 只要缴纳养老保险的年限达到十五年，并且达到退休年龄，劳动者都能够按时领取相应的养老保险金。

5、具体来说，养老保险的缴费比例会根据地区和政策的不同而有所差异。一般情况下，个人和公司的缴费比例是相等的，通常为8%。也就是说，个人和公司各自需要缴纳工资总额的8%作为养老保险费用。

单位职工社保缴费标准

【法律分析】：养老保险：单位16%，个人8%；医疗保险：单位10%，个人2%+3元；生育保险：单位0.8%，个人不缴；失业保险：单位0.8%，个人（城镇户籍）0.2%，个人（农村户籍）不缴；工伤保险：单位0.2%-9%，个人不缴。

计算标准为：2021年度湖南省城镇职工基本医疗保险和生育保险月缴费基准值为5460元，月缴费基数的上限为16380元，下限为3276元。一个月需要缴纳的社保费用为3276*（8%+2%+0.3%）=370.18元。

【法律分析】：企业为员工缴纳社保标准最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。

比如工资是3000元，单位交360元，个人交240元。

对于职工而言，每月缴纳的社保费用计算公式如下：单位缴费金额=单位社保缴费比例*单位社保缴费基数职工个人缴费金额=个人社保缴费比例*个人社保缴费基数。