朝阳保险：

泰康人寿资深顾问级别高吗

1、高。泰康人寿即为泰康保险集团股份有限公司，该公司内的资深顾问属于经理级别，是级别很高的，工资待遇在8千到15000元之间。

2、最新的中国十大保险公司排名情况是：中国人寿、平安人寿、太平洋人寿、新华人寿、华夏人寿、太平人寿、泰康人寿、人保寿险、中邮人寿和前海人寿。

3、泰康重疾险等待期以具体保险产品条款约定为准，如泰康康护一生重大疾病保险产品计划等待期为180天，e无忧-泰康重疾保、泰无忧-重疾加倍保、e无忧-康少儿重疾保等待期为90天。各大保险公司推出的重疾险产品都会有等待期，被保险人等待期内出险，保险公司属于免责，所以等待期越短越好。

4、假如是定期年金，那么满期后可以全额领取。假如是终身年金，那么缴费期后不一定能全额取出。

5、如果按照你的想法，只有两种产品适合，那就是万能险和投连险，万能险有保底收益，但收益不高，投连险没有保底，但长期看来收益可观。这两种产品可以附加基础保障类附加险。但是你要详细了解一下这两种产品，因为开始有比较高的初始费用，而且基础保障的费用也是要从账户里面扣除的。

6、分红险有很多坑，一定要谨慎购买，资深保险顾问团队总结了这些经验→《为什么很多人买了分红险却想退保？分红险里有哪些猫腻？》购买泰康人寿金满仓B款年金保险（分红型），在保险期间，可以领取的是：（1）生存保险金。

今天去泰康人寿保险面试,我应聘的是助理,工资一开始1200,我想问下泰康...

1、没什么上升空间，就是助理。看自己的兴趣，如果说赚钱的话，还是做业务员好一些，起码有上升的 可能。

2、因为他们每天的任务和业务就是负责打电话给找工作的人来面试，拉来一个人，公司就给他们发钱——增员奖，人头费。等你去到的时候发现是保险公司。当然他们也会辩解说保险也属于金融行业等等的理由。

3、一点要谨慎，但凡一上来要你交钱，培训期间不给钱的。（新人试岗国家法律是有工资的，私营小地方的看情况）什么经理助理的都不建议做，都是套路！其实打卡18天一个月1500是找营销员。保险公司不是慈善机关，没有产能的业务人员是没有收入的。

泰康人寿内勤好做吗?

好做。人寿保险公司做内勤是比较不错的工作了，有统一的制服，国家规定的节假日，带薪年假、旅游，五险一金等。具体到内勤要看是哪种，有组训、新人组训，续期等等，客服、每个工作都不一样的。省级分公司的话工资≤4000元，还是一个比较锻炼人的工作的，相比外勤稳定的收入和长期的工作。

如果有机会去省级分公司做内勤，那确实不错。不管哪个岗位，都得会电脑。都不是很困难；只要上过大学；有比较强烈的上进心；都可以做好的。

泰康人寿的内勤人员从收入方面来说属于一般般，但比较稳定，从技术学习方面来说，技术性要求不高，要想锻炼，除非是去做营销方面的内勤，比如做组训；但是真做组训的话，活多而且杂，会感觉时间永远不够，一字来形容的话就是“累”。

总之没有点关系的话得到这一类内勤岗位的难度很大，因为门槛低，用谁都可以。那何必要用外人呢？另一类的内勤门槛就比较高了，典型的就是组训。这一类内勤要求比较丰富的实战经验和相当的理论素养，换句话说想做好这一类的内勤要有足够的业绩做支撑。因而这一类的内勤多由业绩优良的外勤转岗而成。

泰康人寿员工待遇怎么样?

泰康人寿保险是一家知名保险公司，以其稳定的职业发展前景和优厚的员工待遇著称。公司提供的福利待遇包括但不限于基本工资、业绩奖金、社会保险、住房公积金、带薪年假、节日福利、培训机会等。基本待遇 泰康人寿为员工提供具有竞争力的基本工资，并根据员工的工作表现和业绩给予相应的奖金。

工资：根据岗位级别和个人能力而定，一般来说，泰康人寿的工资水平在市场上是比较有竞争力的。 奖金：公司会设立多种奖金制度，以激励员工更好地完成工作任务，比如年终奖、项目奖等。 福利待遇：员工可以享受到完善的福利待遇，如五险一金、补充医疗保险、定期体检、带薪年假等。

能去。工资方面。北京泰康人寿员工底薪在6000至10000元，提成方式是按单提成，业绩奖励是实物奖励。待遇方面。北京泰康人寿给员工缴纳五险两金，有全勤奖，工龄奖，服务奖，高温补贴等。

泰康兼职好。泰康人寿是一个很大的企业平台，泰康人寿保险股份有限公司系1996年8月22日经中国人民银行总行批准成立的全国性、股份制人寿保险公司。泰康人寿保险股份有限公司兼职上班时间是上午8：30到下午5：30，上班时间好，泰康兼职平均工资在四千到一万，待遇好，所以泰康兼职好。

泰康人寿行政内勤

泰康人寿内勤包括多个岗位。 泰康人寿的内勤岗位主要包括客户服务、保险产品设计、风险管理、市场营销和行政管理等。详细解释：客户服务：这是内勤的重要职责之一。客户服务团队负责处理客户的咨询、投诉以及售后支持，确保客户在购买泰康人寿的保险产品时能够得到及时、专业的服务。

如果有机会去省级分公司做内勤，那确实不错。不管哪个岗位，都得会电脑。都不是很困难；只要上过大学；有比较强烈的上进心；都可以做好的。

有用。泰康人寿内勤编制也就是企业内部正规的编制，享受一切该享受的福利，因此泰康人寿内勤编制有用。编制，是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

泰康养老保险内勤的待遇怎么样?

1、泰康养老保险内勤是正式编制的话，他的待遇还是不错的。泰康养老内勤他没有加班处理，完事情5：30就可以下班了，而且周末双休待遇稳定，基本上工资会在4000左右，而且也会买六险二金五险，加团体验一金加企业年金这样的待遇的话，对于有小孩的妇女来说，真的是一份非常不错的工作。

2、泰康养老保险内勤如果是正式编制的话，他的待遇还是不错的且比较稳定，比如泰康养老内勤他没有加班处理，完事情5：30就可以下班了，而且周末双休，基本上工资会在4000左右，而且也会买六险二金五险，加团体验一金加企业年金。但如果只是合同工的话，内勤待遇非常的一般，而且压力也非常大。

3、泰康人寿的内勤人员从收入方面来说属于一般般，但比较稳定，从技术学习方面来说，技术性要求不高，要想锻炼，除非是去做营销方面的内勤，比如做组训；但是真做组训的话，活多而且杂，会感觉时间永远不够，一字来形容的话就是“累”。