朝阳保险：

劳动法五险一金规定

1、劳动法对于五险一金的规定，是指雇主必须为员工缴纳五项社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）和住房公积金，以保障员工的权益和福利。这些保险和公积金的缴纳是法定的，雇主和员工都需要按照规定的比例缴纳。

2、国家规定五险一金标准：养老保险单位缴纳21%，个人缴纳8%；医疗保险单位缴纳9%，个人缴纳2%+3元；失业保险单位缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴；住房公积金根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例，下限为5%，最高不超12%。

3、中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为劳动者缴纳社会保险和住房公积金（即五险一金），具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等。中华人民共和国《劳动法》规定，用人单位应当按月为员工缴纳社会保险和住房公积金，即五险一金。

4、劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。 《 劳动保障监察 条例》第二十七条规定：“用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额一倍以上三倍以下的罚款。

社会劳动保险包括什么

1、社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

2、社会劳动保险是指为了保障劳动者在生产劳动过程中遭遇意外伤害或者疾病丧失劳动能力时的基本生活需要而设立的一种社会保障制度。社会劳动保险主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等五个部分。

3、社保的全称就是社会保险，这属于我国基本的保障性保险，主要包括了五方面，即养老保险、生育保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。有关法律中明确规定了，用人单位应当为员工购买保险，若是遇到单位不缴纳保险的话，可以追究单位的法律责任。

4、主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

劳动保险包括哪些保险

目前，我国现行的劳动保险制度里的劳动保险主要有养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险等。养老保险。养老保险是指法定范围内的劳动者，在达到法定退休年龄，按照国家规定退出正式工作岗位后，由国家或用人单位为其提供保险补偿，保障其基本生活需要的一种社会保险形式。

劳动保险包括五种保险：医疗保险、失业保险、养老保险、工伤保险和生育保险。劳动保险是一种社会保障制度。当员工因某些因素无法再次工作或暂时中断工作时，国家和社会将提供相应的物质援助。这也是员工在为国家做出贡献的基本权利。以上是劳动保险的相关内容。

五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。“五险”是法定的，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称。五险具体包括：医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险；一金指的是：住房公积金。医疗保险是补偿就医的医疗费用的一种保险。保费由公司和个人共同承担。生活中如果我们因病或意外就医，就可按规定得到一部分医疗费用的保险补偿。

医疗保险，是一种补偿医疗费用的保险。失业保险，主要是为暂时下岗没有经济来源的群体提供物质援助，确保其基本生活。工伤保险是指劳动者或者其遗属从国家或者社会获得物质援助的社会保险制度，在工作中或者在规定的特殊情况下，因职业病暂时或者永久丧失劳动能力而死亡。

劳动就业保险是什么意思

劳动就业保险是指由国家、企业或个人支付一定的费用，为劳动者提供以失业、工伤、疾病等原因造成的社会保障措施。劳动就业保险旨在保障劳动者的基本生活，减少劳动者失去工作后面临的风险。首先，劳动就业保险的实施可以缓解社会就业压力。在现代社会，劳动力市场竞争激烈，求职难度较大。

就业保险又称就业促进，是指国家为了保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件、扩大就业机会的各种措施的总称。

在社会主义制度下，劳动保险是劳动者对国家和社会做出一定贡献后获得的一种基本权利，这种权利是通过国家立法加以保证，带有强制性质。劳动保险的某些长期待遇，例如退休养老基金等，是通过在全国或地区范围内进行统一筹集、统一支付、统一调剂、统一管理，还具有互助互济的性质。

失业保险是什么意思失业保险是由国家通过立法强制实行的，用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助保障基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

法律主观：社保就是社会保险，是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

公司购买的团体保险。保险是协助人们分摊意外事故损失的一种财务安排，其中联合就业保险是用在公司集体中，意思是公司购买的团体保险。就业是指在法定年龄内的劳动者所从事的为获取报酬进行的务工劳动。

什么是劳动保险?它有哪些类型?与社保有什么区别

1、社会保险与劳动保险有以下区别：社会保险从主体上不仅有职工参加，也包括其家庭成员在内，而劳动保险仅限于职工本人。从实施的地域上讲，要求全社会实施的社会保险制度不再像过去劳动保险那样固定在一个企业，而是在全社会范围实施的保险制度，而且社会保险的内容也比劳动保险的内容丰富得多。

2、社会保险的关系主题是劳动者和用人者的时候，也才属于劳动保障的内容，两者是区别但是有交叉。社会保险是指劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下，本人及其家庭从国家或社会上获得一定物质帮助的制度。是强制保险。

3、劳动保障是对 劳动关系 、劳动者的合法权益等做出的保障，包括对劳动者就业权利， 工资 之类的保证。与 社保 保障的区别则是社会保障针对所有的中国居民，针对生活风险而建立，不考虑主体的差异。但两者之间也存在一些交叉。

4、社保和五险没有区别，社会保险就是五险。包括了基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。