朝阳保险：

人民财产保险客服工作

1、三明地区人民财产保险客服工作的工作特点如下：稳定的工作机会：作为客服代表，客服工作人员将有机会获得一个相对稳定的工作机会。公司通常会提供完善的培训和晋升机制，帮助客服工作人员逐步成长和发展。良好的工作环境：客服中心通常提供舒适的工作环境和先进的设备，帮助客服工作人员更好地完成工作任务。

2、在中国人民财产保险公司工作是一件有趣又有挑战的事情。该公司以客户满意度为导向，不断寻求改善，提高服务水平，在业务发展和技术创新方面取得了巨大的成功。因此，在这里工作的人都能够获得极大的成就感和自豪感。

3、想进二类岗不在一线岗干个三年多是不会轻易让你进去的，除非你有人脉有关系；报案岗非常非常辛苦，因为是接全省电话，而人保财险又以车险为主，所以是没有淡季的，每天电话量都非常多，几乎是挂一个电话来一个电话那种工作节奏。

中国人寿招聘是不是骗子?太可恶了!

1、在寻找工作时，有些建议需要谨慎考虑。据我所知，宜兴的中国人寿保险公司可能存在一些问题，建议大家在考虑时要格外留意。一些求职者反映，该公司在招聘初期可能以诱人的待遇和条件吸引人，但实际上可能存在隐藏的陷阱。新员工往往会被精心设计的“话术”打动，感觉公司氛围友好真诚。

2、中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。

3、中国人寿招聘确实是骗子，保险确实不是骗子。首先，中国人寿基本是不招人的，招聘也是金融管理人员。那么骗子一说，就要从下属的分公司开始说了。比如说薪水他们不会谈底薪，只会跟你谈综合工资。因为你们签署的不是劳动合同，而是代理合同，就是拿你自己的钱给你自己发工资，或者你能卖掉保险，才有钱赚。

4、中国人寿不是骗局，如果是骗就叫风险公司，来公司主要是学习产品知识，不久的将来会用得到，工作方式是服务客户为目的。

5、每个保险公司都时时刻刻在招聘，他们招的是外勤，也就是销售员，入职后加以理论培训和口才训练就可以上岗了。

中国人寿是一家骗子公司

中国人民人寿保险股份有限公司，自2005年成立以来，凭借其坚实的母公司——中国人民保险集团的强力支持，实控人中华人民共和国财政部的稳健管理，公司连续六个季度被评为A类，展现出卓越的经营实力。这份亮眼的成绩单，让人不禁质疑它是否真是一个骗子公司？答案显然是否定的。

中国人寿保险公司是正规合法的，并且是受到我国银保监会监管的，它不是骗子公司。接下来就由学姐来给大家介绍一下这家公司。

这家公司不是骗子公司，只有一颗老鼠屎，坏了一锅粥。肯定是有些销售人员做人不地道罢了，这不能怪盗公司头上去。

中国人民人寿保险股份有限公司PICC就是骗子公司，公司人员给银行业务员高额回报，老百姓去银行存钱的时候，就忽悠人买保险，说收益很高，忽悠你买保险有分红。然后要几年之后才能取钱，譬如你存一万，5年后才能取回自己的钱，中途取钱有可能只给你7千。

为什么说中国人寿是“骗子公司”呢？中国人寿到底怎么样？咱们就来从以下几个角度考察一下~公司规模 中国人寿总部设在北京，同时在国内多地开设了分公司，前身为原中国人民保险公司，成立于1949年，是世界500强企业。

中国的民航，金融，保险，银行决对都是大骗子，早就有少数人心知肚明，居然还有人上当。中国人寿是婊子骗子红眼病小偷大盗集中营。

中国人寿保险公司的人事助理主要做什么工作?

1、中国人寿人事助理主要工作是：对接银行已经购买过银行保险的客户；公司下发客户资源，做好售后服务；为公司新老客户提供全方位的保险理财服务。人事助理职位要求：良好的语言表达及学习能力；要求有一定的沟通能力。

2、在中国人寿担任人事助理的职位，主要职责包括协助主管进行日常管理工作。你的工作内容涵盖接听和转接电话，迎宾接待，处理综合部的事务性任务，如文稿打印、发送和文件管理。办公室日常管理也是你的职责之一，包括处理投诉和来访接待。

3、中国人寿人事助理工作职责：协助主管的日常工作，在上级指导下完成工作要求，并处理处理和解决所负责的任务。执行招聘流程：筛选简历，电话邀约，安排面试，入职合同办理，资料整理，岗前培训跟进。以及协助办理员工的入职、离职、调任、晋升等手续。

4、是。在中国人寿或别的保险公司中，内勤负责为外勤员工提供各种支持和服务，以确保能够顺利地开展业务，人事助理主要处理与员工相关的事务，如招聘、培训、考核、社保和工资发放等，这些工作主要在公司内部进行，因此，被归类为内勤人员，不需要像外勤人员那样经常外出拜访客户或进行业务拓展。

5、所谓的人事助理都是保险公司里的主管或经理的个人招聘职位，不属于公司正式员工岗位。工作内容就是整天打电话约面试或者是帮主管经理做些简单的工作。工资很低，一般也没有五险一金，想要长期发展的话还是不建议这种工作。 来自职Q用户：汪先森 内勤就是，保险都是团队。

在中国人寿应聘人事助理,应届毕业生

如今保险公司招聘，都知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。

在中国人寿担任人事助理的职位，主要职责包括协助主管进行日常管理工作。你的工作内容涵盖接听和转接电话，迎宾接待，处理综合部的事务性任务，如文稿打印、发送和文件管理。办公室日常管理也是你的职责之一，包括处理投诉和来访接待。

中国人寿应聘人事助理不是必须具有保险代理从业资格证。所在的公司正式内勤人员都考了这个 证。证券行业，公司里的诸如会计啊，办公室行政人员啊，这些不直接接触证券业务的员工，也都 考了证券从业资格证。所以认为内勤不需要考从业资格证，个人认为这是一种错误的认识，因为这 是保险从业的门槛。

PICC人保招聘是骗人的吗?

员工流失率又非常大，所以会经常加班加点接电话，一天接个9小时电话是家常便饭；所谓的转编和公司签劳动合同也是一个骗局。人保财险公司劳动合同分四档，就算客服中心跟你签了所谓的公司合同，也是最低一档的。

无论他们自称什么职位头衔，文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。

不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人，所以很多人去面试的时候保险公司的员工都会问是哪个经理叫你来的，因负责叫你来的那个经理好继续骗你的钱）。

中国人寿招聘不是骗子。中国人寿招聘是属于正规平台的大型金融保险集团的招聘，是比较有保障的。中国人寿及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。