人寿干了一年内勤想辞职(人寿干了一年内勤想辞职有工资吗)

朝阳保险：

劳动者擅自离职不打辞职直接走，也没有提前30天书面提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者属于违法。

不办理离职手续直接走人，不仅会损害自身的现有利益，还会对未来找工作有影响。一方面，在进公司时，与现在的公司已经签订了劳动合同，如果没有离职证明和工作交接，有些公司会根据合同上的内容要求赔偿。

不办离职手续直接走人的行为，单位会直接按照旷工处理，既可以认为是严重违反公司规章制度，也可以进行工资扣款，导致最后拿不到工资。

法律分析：不辞职直接走人的后果有很多，主要是：如果劳动者是普通员工且处于试用期内自离，用人单位可以要求劳动者赔偿招聘费用、培训费用；如果是正式员工自离给公司造成经济损失，用人单位可以要求赔偿经济损失。

否则如果因为您这样不交辞职报告、直接走人的行为，如果您公司和您本人的劳动合同或者有其他约定不办理离职手续给您的公司带来损失的他们保留追偿权利的，他们可能会对您进行追偿。

长远利益：假如你的个人档案仍留存于原单位，不办理离职手续你是档案通常是无法移出原单位的，可能对你以后个人利益会有影响（最主要的是社保方面的事项）。

需要。根据《劳动合同法》规定辞职是需要办理填写离职申请表的。中国人寿一般指中国人寿保险（集团）公司。

按照我国劳动法规定，试用期间申请离职的话，要提前三天。肯定正式合同之后想要离职，需提前一个月。要是中国人寿保险提出需要三个月才能离职，这就是霸王条款。不合理的。

人寿转正后离职方式如下。提前一个月递交手签辞职报告给直接领导。直接领导批准后转交人事部，人事部转交财务部备案。交社保、公积金的，需办理停保、公积金封存等手续，办理结束后和离职证明等整理成离职资料。

世界上很多成功人士都是销售干起的，香港李嘉诚摆过地摊，当过业务员跑过销售。台湾王永庆在米店当学徒一年，第二年自己开店买米。。美国的比尔盖茨大学毕业第一份工作也是销售。。

自己公司的内部部门也好，以及分支机构的也好，都还比较顺手，但是限于薪水真的是让我不得不辞职，重新找了一份工作。

如果有了编制，公司的级别比较高，在保险工资做内勤，前途还是比较好的，而且待遇也很不错的。你需要确认一下，你是不是国寿的内勤岗。如果是内勤岗，还是非常不错的，一般都是当地的中上层水准，工作也比较稳定。

既然这么大的工作压力，你都坚持了1年多，说明你很有韧性，既然这个岗位你感觉很累，不然考虑换个岗位试试，例如，做个快乐的收展员。