朝阳保险：

我是一个新人,在中国人寿做保险营销员只做一个月零一天想辞职第一个...

1、这要看你入司的时间点了，和你的底薪是无责底薪还是有条件底薪。能不能拿到你说的新人底薪，还要看你离开时当月的佣金是否发放，如果这是其他出单的人佣金已经拿到，那么你就应该拿到，如果其他人的佣金没有拿到，你这个时候走就拿不到了。

2、员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位就可以了，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资即可。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

3、您好！如果你入职手续办理好，并且卖出的保险销售人写的是你的名字或工号，在保单确定生效后是可以拿到工资和提成的.因为保险出单后还有电话回访，还有犹豫期，在此期间都需要你的客户配合，不撤销保单。（一般保险代理人入职都会有一个经理（师傅）代理入门做单。

中国人寿干了一个月有钱拿吗

您好！如果你入职手续办理好，并且卖出的保险销售人写的是你的名字或工号，在保单确定生效后是可以拿到工资和提成的.因为保险出单后还有电话回访，还有犹豫期，在此期间都需要你的客户配合，不撤销保单。（一般保险代理人入职都会有一个经理（师傅）代理入门做单。

这要看你入司的时间点了，和你的底薪是无责底薪还是有条件底薪。能不能拿到你说的新人底薪，还要看你离开时当月的佣金是否发放，如果这是其他出单的人佣金已经拿到，那么你就应该拿到，如果其他人的佣金没有拿到，你这个时候走就拿不到了。

是真的，你是说流动业务员，这个还要保底的任务量的。寿险业务员亦称寿险外勤人员，寿险外务员。指保险公司中从事人寿保险展业，向客户推销人寿保险单，递交投保单，收取保险费的人员。保险公司对于寿险业务员在授权范围内的行为，要承担责任。

在中国人寿请一个月假没有工资。中国人寿保险（集团）公司（简称中国人寿），为中央金融企业，是国有特大型金融保险企业公司。

在中国人寿上班一个月,不想干了有工资吗?

1、能拿到。对于入职签订了劳动合同，就会有工资，一个月也是劳动力的成本，不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都有权利主张经济补偿，可以拿到钱。

2、在保单确定生效后是可以拿到工资和提成的.因为保险出单后还有电话回访，还有犹豫期，在此期间都需要你的客户配合，不撤销保单。（一般保险代理人入职都会有一个经理（师傅）代理入门做单。相关的问题都可以问他，因为你提出离职，办理离职手续还需要他签字你才可以离职的。

3、劳动者在公司离职后，公司一般在离职的下个月统一发放工资。至于押金，一般办理离职手续后，公司必须退还劳动者，不然，劳动者反映到劳动局解决，申请赔偿。

4、这要看你入司的时间点了，和你的底薪是无责底薪还是有条件底薪。能不能拿到你说的新人底薪，还要看你离开时当月的佣金是否发放，如果这是其他出单的人佣金已经拿到，那么你就应该拿到，如果其他人的佣金没有拿到，你这个时候走就拿不到了。

5、你好朋友，如果在中国人寿不干了，上个月的工资是应该会发的，因为上个月你上班了，应给你付岀劳动报酬。

我在中国人寿上班一个月内辞职可以拿到工资吗?

1、劳动者在公司离职后，公司一般在离职的下个月统一发放工资。至于押金，一般办理离职手续后，公司必须退还劳动者，不然，劳动者反映到劳动局解决，申请赔偿。

2、这要看你入司的时间点了，和你的底薪是无责底薪还是有条件底薪。能不能拿到你说的新人底薪，还要看你离开时当月的佣金是否发放，如果这是其他出单的人佣金已经拿到，那么你就应该拿到，如果其他人的佣金没有拿到，你这个时候走就拿不到了。

3、保险公司人寿第二个月离职能拿到工资。人寿是正规保险公司，正常工作的时间都会算工资，所以第二个月是可以结算到第一个月的工资的。

4、所以，入职不满一个月的工资就是日工资×出勤天数。法定条件和程序（1）劳动者提前30日以书面形式提出辞职申请。（2）在试用期内劳动者提前3日通知用人单位。（3）劳动者无需说明任何理由、无需用人单位的同意。

5、辞职后，新人能够拿到底薪。根据中国劳动法的规定，员工在辞职后有权获得未休假的工资报酬，包括底薪。底薪是员工的基本工资，通常是按月支付的固定金额。即使员工辞职，他们仍然有权获得他们在离职前工作期间所应得的底薪。

在中国人寿请了一个月假,会有工资吗

1、不扣钱。根据查询律图官网得知，请病假不扣工资。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

2、不会。这个要看你们双方签订的协议或者合同是约定什么时候发工资的：1，大多数公司都是采取押一付一的，一般工资发放时间，要看每一个公司与员工签订的劳动合同或者协议对工资发放的时间是怎么约定的，用人单位在约定的时间内发放就是合法的。

3、会。根据查询中国人寿保险公司官网显示，中国人寿保险公司的工资发放时间是每月的最后一个工作日。这意味着员工们可以在每个月的最后一天收到工资，所以中国人寿上月上满基本法工资会发。

4、不会。中国人寿保险股份有限公司官方招聘公告中，中国人寿保险股份有限公司都是在次月发放工资，2号入职6月是不会发工资的。中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京，注册资本2865亿元人民币。

中国人寿保险代理人一个月做成的单子可以三年都拿到提成是真的吗

以某安为例，一般一款交费二十年的寿险产品业务员也叫代理人第一年拿你第一年交保费的30-50%左右作为佣金，第二年拿20%，第三年拿10%，第四年5%，第五年2%。后面就没有了。算下来按照每年交一万保费算二十年共交20万保费，业务员拿不到一万的提成，提成比例5%。保险公司赚95%，当然这是个虚数。

看业务员的等级，最低级的业务员寿险产品提成在20％以上很正常，续保的提成则逐年降低，拿前3年的提成。前三年后面2年佣金比例下降，第一年18％，第二年8％，第三年5％。

您不用担心，主管用你的工号，给你买保险，那么开单是你工号开的，佣金或者提成都在你名下。 你的主管可会有一部分奖金，但不可能所有佣金都是他一个人的。（一）主险又叫基本险，是指不需附加在其它险别之下的，可以独立承保的险别。 与其相对应的，是附加险。

你好，首先要拥有保险人代理资格证，在保险公司学习后统一考试由中国保监会经考试合格后下发。 其次，行业属于营销行业，要有很强的人际沟通能力。行业前景很好，尤其是寿险业。个人成张空间很大。 最后谈收入，工资的领取不叫提成，叫佣金。