新华人寿招聘(新华人寿招聘山东)

朝阳保险：

公司简介：发展前景、招聘岗位、员工待遇、福利、工作时间、地点等。员工任职资格：年龄23-45周岁，身体健康，品貌端正。金融相关专业优先，会办公软件优先。保险公司招聘广告范文：零投资，高收益，工作时间自由，多劳多得，想赚多少您说了算。

具有极强的学习、创新及沟通能力；具有有一定的客户服务经验；具有良好的公关策划与实施能力；具有良好的书面表达能力。

保险公司招聘创意广告词（精选篇）：保险万千，由我精选；千难万千，轻松舒坦；一次选择，一家安心，一生幸福；集中生智，保您平安。

保险公司招聘话术：通过招聘网站、报纸、户外广告等多种渠道发布职位信息，主动联系符合要求的候选人。避免在公共场合随意泄露个人联系方式，以免遭受不必要的骚扰。在联系候选人时，避免使用真实公司名称，而是采用拼音或英文缩写，如“泰康”（TK）、“友邦”（PICC）等，保持匿名。

印象最深的就新华人寿招聘所谓管理干部、后备干部、储备干部、经理助理、市场调研员、行政文秘、人事助理、保险内勤等等岗位的广告，其实仔细一看全是在招业务员，只是挂个羊头罢了，大家一定要小心。

新华人寿保险股份有限公司的招聘流程通常包括简历筛选、面试和笔试等环节。候选人需提交凸显个人技能与经验的简历，通过初步筛选后，将有机会参加面试或笔试，以检验其专业知识和技能。加入我们的优势作为一家享有盛誉的保险公司，新华人寿保险股份有限公司为员工提供了一系列完善的福利保障和广阔的职业发展空间。

想在新华干事除非你有源源不断的销售保单，否则你很难立足，转正靠保单，且是大额保单，没有业绩支撑，销售和增员，你的收入没法保障，至于说管理，都是忽悠人的。招聘时说是内勤岗位、行政管理岗位，其实最终都是业务员，要销售，要拉人头。

1、在中国人寿保险公司上班是合法、正规的职业，而不是传销。中国人寿保险公司是中国人民保险集团公司旗下的保险公司之一，是国内最大的寿险公司之一，也是金融保险行业的领先企业。中国人寿保险公司具有良好的行业声誉和声望，有着广阔的市场和发展前景。

2、首先可以肯定，中国人寿不是传销！而至于靠不靠谱，可不可信，会不会骗人的问题，您大可放心。因为所有的保险公司都有银保监会管理，是绝对正规、不会骗人的，一定会按照合同约定顺利理赔的。

3、不是传销组织，但是类似传销组织。千万不要听业务员或者经理的忽悠让你买什么保险。那些五花八门的骗术，其中的风险会让你跳楼的。

4、不过，一个是合法的，一个是不合法的，走的模式和传销是一个模式！不管他是合法的也好，不合法的也好，只要你记住，保险除了意外险，其他的险种都是忽悠人的，你就不会上当受骗，特别是分红保险，要小心欺诈。

5、中国人寿是正规保险公司，不属于传销组织。估计你做的这个是保险业务员。保险业务员签的是代理合同，不是劳动合同，所以不是一般意义的就业，是没有社保的。要自己考虑好，但不用害怕。

1、保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。

2、O（∩_∩）O~。只要是平安人寿之类的保险，都是骗人的，他们以各种名目招人，去了就要你买保险。卖不动就一分钱都没有。内勤，其实和总经理助理是一个性质的。叫法不同而已。一般不会要刚毕业的学生。

3、苑超军，男，中国国籍，拥有高级工商硕士学位，现任新华人寿保险股份有限公司的总裁助理。自2002年11月起，苑先生便加入了这个保险公司，开始了他的职业生涯。从那时起，苑先生担任过多个关键职务。在2010年5月至2011年6月期间，他担任个人业务总监，全面负责个人寿险业务的运营和培训工作。

4、一家国有大行，两家股份制商业银行，一家上市保险公司，从支行会计到办公室主任、支行长，再到陕西分公司总经理，刘晓芳的金融履历堪称精彩。三十多年的金融从业经历，让她对银行、保险的经营、服务、管理工作都有着丰富的经验和深刻的理解。