公司给员工买保险(公司给员工买保险需要员工签字吗)

朝阳保险：

企业必须给职工缴足五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，也就是说公司必须给员工缴纳五险一金。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。

法律分析：一般必须购买“五险”。“五险”指的是：养老，医疗，失业，工伤，生育。“一金”指公积金。

社会保险，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。

第五十三条规定：职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

用人单位必须购买的是社保，包含五类保险，具体如下：养老保险，养老保险是劳动者在达到法定退休年龄退休后，从政府和社会得到一定的经济补偿物质帮助和服务的一项社会保险制度。

法律分析：公司必须交五险一金，单位不给员工缴社保的行为属于违法。劳动法规定，用人单位和个人应当且必须缴纳社会保险，只要是存在劳动关系，单位就必须承担此项义务。

【法律分析】：用人单位必须为劳动者缴纳五险一金。用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额；缴费单位补办申报手续后，由社会保险费征收机构按照规定结算。

法律分析：五险一金的一金是必须买的。五险一金即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。为员工缴纳五险一金是用人单位的义务，如果单位不缴纳的，员工可以投诉。

法律分析：企业必须给员工缴足五险一金。用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律分析：五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。

是的，扣一部分。根据查询律图网显示，用人单位统一给员工代交五险一金，但是五险一金的费用是自己工资里扣一小部分，公司交大部分，都是按照一定的比例。

公司给员工买保险是否需要扣工资，取决于保险的类型和具体的保险政策。一般来说，如果是公司为员工购买的商业保险，如团体意外险、医疗险等，这些保险的费用通常是由公司承担的，不需要从员工的工资中扣除。

公司缴纳五险一金是从工资里扣的，但是只扣一部分。

公司给员工买保险是要扣工资的，五险一金本来就是个人工资扣一部分，公司缴一部分。养老保险，医疗保险，工伤保险，失业保险，生育保险五险中，其中养老保险、医疗保险和生育保险，是单位承担一部分，个人承担一部分。