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企业职工养老保险缴费标准是什么

1、在职职工的养老保险费缴费标准是个人8%，单位20%，依据的是本人工资合计和单位工资总额。机关事业单位工作人员必须是本人工资总额的100%缴纳养老保险费。

2、职工基本养老保险的缴费标准是根据职工的工资收入来确定的。我国将职工的工资分为缴费工资和缴费基数两个概念。缴费工资是指职工实际获得的工资收入，包括基本工资、津贴、奖金等。而缴费基数是指职工缴费的基础，一般是根据职工的缴费工资按照一定比例确定的。

3、目前企业缴费的比例一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市政府确定，少数省、自治区、直辖市离退休人数较多，养老保险负担较重，确实需要超过企业工资总额的20%的，需要报人力资源和社会保障部、财政部的批准。

企业基本养老保险是什么?

企业基本养老保险是什么意思企业基本养老保险一般指的是企业为员工缴纳的职工社保中的养老保险；基本养老保险属于国家统一建立与实施的一种社会保险制度，作为用人单位来说，是必须给在职员工缴纳职工社保的；以此来为参保人提供一定的保障。

企业基本养老保险是什么意思企业基本养老保险就是我们每个月交的五险中的一项保险，是国家强制购买的。企业基本养老保险费用的缴纳由单位和用户一起承担，按照相应的比例和缴费基数进行缴纳，退休后按月领取养老金。

企业基本养老保险是指由企业、职工和政府三方分担费用的一种社会保险制度。它是我国社会保障制度中最重要的一个组成部分之一，旨在为职工提供退休后的生活保障。根据国家相关规定，企业应当按照国家规定的比例为职工缴纳基本养老保险费用，并在职工正式退休后向其支付养老金。

企业基本养老保险是一种社会保险制度。详细解释如下：基本含义 企业基本养老保险是我国社会保障制度的重要组成部分。它是为了保障企业职工在退休、达到法定退休年龄或者因其他原因丧失劳动能力后，能够维持基本生活而设立的一种保险制度。

为了保障居民的老年生活，国家特意出台了社会保险制度，养老保险就是其中一项，养老保险是在法定范围内，老年人在完全退出劳动生活之后才会发生作用的保险。养老保险是为了满足对老年人的基本生活需求的保障。由企业和个人分别缴纳一部分，在个人退休之后便可以将这部分钱提取出来用于基本生活需要。

企业养老保险是指由企业根据自身经济实力，在国家规定的实施政策和实施条件下为本企业职工所建立的一种辅助性的养老保险。它居于多层次的养老保险体系中的第二层次，由国家宏观指导、企业内部决策执行。企业补充养老保险与基本养老保险既有区别又有联系。

企业基本养老保险和居民基本养老保险

居民养老保险的优势在于覆盖范围广，所有居民都可以参保，无论是城镇居民还是农村居民。而且个人缴费的比例相对较低，适合收入较低的人群。此外，居民养老保险的待遇发放由社会保障部门负责，相对较为稳定可靠。

企业基本养老保险 企业基本养老保险是我国社会保障体系的核心组成部分，主要面向企业职工。企业按照职工工资总额的一定比例缴纳养老保险费，职工个人也需按规定缴纳一定比例的费用。企业基本养老保险制度的目标是为参保职工在达到法定退休年龄时，提供稳定的基本养老金，保障其退休后的基本生活需求。

参保对象不同 职工养老保险的参保对象包括城镇职工、机关事业单位编制外聘用人员、无雇工的个体工商户等其他灵活就业人员。居民养老保险的参保人员则包括城镇非职工居民和农村居民。强制性不同 职工养老保险是强制性的，用人单位必须为劳动者缴纳。而居民养老保险由居民自行参保，不具有强制性。

职工养老按月缴费；居民养老按年缴费。以个人身份参保职工养老保险按月缴费，从社平的60%—100%之间，由本人自主选择缴费档次。最低为674，最高为1122元每个月。一个人身份参加居民养老保险按年缴费，共12个档次，1-10档分别为100-1000元，十一档为1500元，12档为2000元。

就是筹资结构是不同的。城镇职工基本养老保险主要筹资方是用人单位，虽然个人也缴费，但用人单位缴的是主要部分。而新农保的主要供款方是政府，政府给了现在的60周岁及以上老年人基础养老金（目前标准为每人每月55元），同时对中青年的缴费也予以补助。

企业养老保险：由企业和职工共同缴纳，缴费比例由国家规定，一般为企业缴纳20%，职工缴纳8%。居民养老保险：由居民个人缴纳，政府给予一定的补贴。待遇水平 企业养老保险：待遇水平相对较高，包括基本养老金、个人账户养老金和过渡性养老金等。

职工基本养老保险单位缴费比例是怎么规定的

职工基本养老保险单位缴费比例一般不会超过员工总工资的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，缴费工资基数低于当地在岗职工平均工资60%的话，按当地在岗职工平均工资的60%来计算，个人缴费工资基数缴费工资基数最高不超过当地在岗职工平均工资的300%。

养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

养老保险个人和单位缴费比例为4：1，具体李硕，职员需要以上年度月平均工资总额的20%缴纳养老保险，剩余的80%则需要由单位来为职员缴纳。根据现行《社会保险法》的规定，单位有给职员缴纳社保的法定义务，单位若不履行义务，将会受到诸如罚款等的处罚。

养老保险单位缴纳比例是根据国家政策规定的，一般为基本养老保险费的20%。但具体缴费比例可能会因地区和行业而有所不同，建议您在实际操作中参考当地相关政策和规定。养老保险单位缴纳比例是指企业在员工工资基数上按一定比例缴纳养老保险费用的比例。

养老保险缴费比例是用人单位按照核定的企业员工工资的20%来进行缴纳，而职工个人缴纳的部分应当是按照核定工资缴费基数的8%比例进行缴纳，这是根据我们国家《社会保险法》所作出的规定。 养老保险缴费比例是怎么样的？企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%。

职工养老保险单位和个人缴费比例是多少职工养老保险单位和个人缴费比例如下：（1）单位缴纳基本养老保险费的比例为本单位工资总额的20%；（2）个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%；（3）基本养老保险；为了老有所养，劳动者到了法定退休年龄可以领取退休金。

企业职工基本养老保险怎么缴费?

1、企业职工基本养老保险断交怎么办企业职工基本养老保险断交可以选择补缴或续交。如果断交的时间没有超过3个月，参保人可以要求企业及时进行补交，如果断交超过3个月，就不能补交了，只能续交企业职工养老保险。

2、养老保险的缴费是由劳动者和雇主共同承担的，个人可以通过两种方式参加养老保险：一是自行缴费，二是雇主代为缴费。自行缴费自行缴费是指个人自行缴纳养老保险费，无需雇主参与，个人可以到社会保险经办机构处办理缴费手续，缴费方式多种多样，可以通过银行转账、网上支付、自助机缴费、柜台缴费等方式完成。

3、养老保险费：单位缴纳20%，个人缴纳8%。失业保险费：单位缴纳2%，个人缴纳1%。医疗保险费：单位缴纳8%，个人缴纳2%。工伤保险费：单位缴纳，个人不需缴费。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

4、职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，计入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别计入基本养老保险统筹基金和个人账户。

5、社保包括五险一金，即养老，医疗，工伤，生育，失业保险和住房公积金。职工基本养老保险的缴纳比例是：职工所在企业缴纳20%，职工个人承担8%。以前的规定是，单位那20%里面的一部分和个人的8%全部划入个人账户，现在单位缴费不再划入，仅个人缴的8%划入个人账户。

城镇企业职工基本养老保险怎么办理?

我们可以通过灵活就业的方式来参加城镇企业职工基本养老保险，但是需要我们承担缴纳保险的所有费用。可以通过我们的工作单位来办理城镇企业职工基本养老保险，这种方式也是我们现在用的最多的一种，也是个人承担费用最少的一种。

城镇职工社会养老保险怎么交一般职工在入职之后，用人单位就会主动为其购买养老保险，大家不用太过于操心，每个月需要缴纳的费用也会直接从工资里面扣除，是比较简单的。

法律主观：下岗职工享受养老保险的新政策 基本养老保险 关系不在 户籍所在地 ，而在其基本养老保险关系所在地累计缴费年限满10年的，在该地办理待遇领取手续，享受当地基本 养老保险待遇 。

个人养老保险怎么办理？哪种比较好？ 城镇职工养老保险，可以以个人名义，养老保险中心办理，持本人身份证、户口本，银行卡，直接到视窗就可以办理，每月交一次，可以选择档次按照在职平均工资的60%至300%，根据自己的经济能力自行选择，退休时多交多得，少交少得。

如果是城乡居民养老保险，只需要携带你的身份证，在你参保地的社保中心办理参保手续后，就可以在规定的时间内缴纳养老保险费用。如果是职工养老保险的话，需要用人单位持劳动合同到社保中心给你办理参保登记手续。