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企业怎么买员工团体意外险

1、企业可以在保险公司的官方网站、APP、线下营业网点等地方购买员工团体意外险。

2、可通过保险代理人或保险经纪人购买员工团体意外险。采购流程如下：告知保险公司销售人员购买员工团体意外险，选择需要投保的员工团体意外险。销售人员发送保险链接，上传企业组织机构代码、保险人数、员工名单、身份证号码、联系方式、职业名称或工作类型、保险金额等信息。按页面提示支付保费。

3、企业员工意外险，一般是以团体保险的形式投保。具体的投保方式有网上购买、电话投保、通过代理人购买和柜台购买。

4、购买公司团体意外险，能够去保险公司官网购入；能够去专业的保险公司购入；利用电话销售购入；利用代理机构购入；经过保险代理人购入； 现阶段，员工团体意外险分成二种，一类是对号入座的，此外一类是能够添加及其减少被保险人的，因此 在购入员工团体意外险时，需要留意选择。

什么是企业团体意外险

1、企业团体意外险又称为企业团体人身意外险。它是一种以团队集体为企业进行投保的方式，由于它与个人意外保险的区别仅仅在于被保险人从一个变成了多个，所以它的理赔标准、赔偿的给付都和个人意外险一样。

2、团体意外保险指的是以团体方式投保的一种人身意外保险。团体意外险的保障人数多，保障内容通常包括了意外身故保险金和意外残疾保险金这两个保障项目，它的费率是固定的，投保人数可以自主选择，但是最少是3-5人起，不同产品规定不同。

3、团体意外保险顾名思义，是专为团体而设计的保险，它能够为所属同一个团体的所有参保成员提供保障。在购买团体意外险后，所有人共享一张团体意外险总保单。团体意外保险大致有以下几个特点：团体意外保险是由单位，如学校、企业等进行投保，而被保险人则是单位中的个体，例如学校的学生、企业的员工等。

4、团体人身意外保险一般是企业以团体的名义，为员工统一购买的人身意外保险，团体意外险可以用来分担企业的风险，同时也为被保险人提供一定的保障。团体意外险对于企业和个人来说都是十分重要的。

5、团体意外险是什么意思团体意外险，全称是团体意外伤害保险，是以团体方式投保的人身意外保险，其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同，一个团体的成员从事风险性质相同或相近的工作，所以与人寿保险、健康保险相比，意外伤害保险最有条件采用团体方式投保。

团体意外险的赔偿范围

1、团体意外险的赔偿范围主要包括以下几个方面： 意外身故赔偿。若被保险人在保险期间因意外事故导致身故，保险公司将按照合同约定支付一定比例的赔偿金。此赔偿是对家庭经济影响的补偿，以帮助应对因失去亲人带来的经济压力。 意外伤残赔偿。

2、一般来说，团体意外险的赔偿范围包括了意外伤害门诊、住院的医疗费，以及意外伤残、身故保险金等。需要注意的是，被保人在出现意外事故之后，情况符合保险条款规定的，自事故发生之日起180天内，即可获得保险公司意外保险的赔偿金，且终止保险合同。

3、团体意外险的赔偿标准为：被保险人在保险期间发生意外事故，导致身亡或者伤残的，保险公司会在180天内赔付保险合同上规定的金额；如果因意外事故导致伤残，则按伤残程度给付伤残保险金；如果购买的团体意外险还有医疗保障，那么就医时的医药费、治疗费等会按照80%的比例进行赔付。

4、团体意外险即团体意外伤害险，是以团体的方式投保人身意外保险。团体意外险赔偿范围包括了意外伤害医疗，意外伤害身故、残疾，疾病（含猝死）身故、残疾，各种交通意外身故、意外住院津贴，重大疾病，残疾（如火车、地铁、飞机、汽车、轮船、私家车驾驶或乘坐）。

团体意外险和工伤保险的区别

团体意外险和工伤保险的区别 【1】价格不同 工伤保险属于社会保险的一种，是国家给予的影响福利政策，因此价格较低，最低只需十几元。而团体意外险属于商业保险，具有营利性，因此价格比较高，每年可能需要上百上千元。

购买的费用不同 一般的团体意外险每人每年200元左右。社保工伤险每人每月50-100不等。

法律主观：工伤保险是由单位缴费，国家强制性给劳动者购买，个人不缴费。而团体意外险也是单位购买，是员工因公发生意外时，根据合同约定范围内的保障情况来确定理赔金额。如果属于工伤，可以同时申请工伤事故鉴定，获得赔偿。

当然不会一样。工伤保险和意外保险都能给劳动者提供一定的经济补偿，两者的确比较相似，但是两者存在一定的区别。强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳，企业不给员工缴纳工伤保险，则需要承担一定的法律责任。受益人不同。

意外险和工伤保险的区别主要有以下几个方面：保险性质不同：意外险属于商业保险，保险方与被保险方之间完全是一种自愿的契约关系；工伤保险属于社会保险，具有强制性，用人单位必须按照规定为员工参保，否则要承担一定的法律责任。

社保工伤保险属于团体保险，办理部门为人力资源部。公司有人员发生意外的时候，一定要第一时间通知人力资源部主管或人力资源助理，人力资源部负责联系意外保险投保的公司，为受伤害员工及时办理相关手续。

公司团体意外险怎么买

1、购买公司团体意外险，能够去保险公司官网购入；能够去专业的保险公司购入；利用电话销售购入；利用代理机构购入；经过保险代理人购入； 现阶段，员工团体意外险分成二种，一类是对号入座的，此外一类是能够添加及其减少被保险人的，因此 在购入员工团体意外险时，需要留意选择。

2、企业可以在保险公司的官方网站、APP、线下营业网点等地方购买员工团体意外险。

3、团体短期意外险可以通过联系保险公司或保险代理人直接购买。团体短期意外险是一种为了保障团队成员在短期内因意外伤害导致的医疗费用、残疾或死亡风险而购买的保险。这种保险非常适合企业团队活动、学校研学旅行、社团组织活动等场景。购买团体短期意外险时，首先要确定保险期限和保险金额。

4、意外险可在保险公司官网或线下营业保险点购买。保险公司购买，投保人将身份证带到保险公司营业点，保险经纪人将介绍其产品，投保人可以选择合适的保险进行保险。在保险公司官网投保，进入保险公司官网，注册账号后登录，选择合适的保险产品投保。了解保险合同后，付款确认投保。

5、那么，公司团体意外险怎么买？要注意以下几点：关注基本保障最基本的团体意外险，一般要包括意外身故、意外伤残、意外医疗这三种保险责任。对于预算充足又希望给员工更多保障的公司来说，还可以在此基础上增加另外的意外保障，企业老板可以根据自身的需求进行选择附加。

6、线下购买，第三方平台购买等。团体意外险是以团体的方式投保的人身意外险，通常是由企业为员工购买的一种福利，帮助员工防范意外风险，可以通过线下门店购买、保险经纪第三方平台购买、寻找线下代理人购买、保险公司客服热线购买、保险经纪人购买等5种方式，可根据实际情况选择最合适的购买方式。

雇主责任险和团体意外险的区别在于

1、保险责任不同 雇主责任险：死亡、伤残、医疗费用、误工费、伤残津贴、法律费用、职业性疾病给付等。团体意外险：意外身故、伤残、医疗费用等。赔付对象不同 雇主责任险：直接赔付给雇主，然后雇主转给雇员。团体意外险：直接赔付给雇员。

2、雇主责任险和团体意外险的区别 被保险人不同 雇主责任险，其被保险人是公司，主要保障的是公司的利益；团体意外险的被保险人是员工，主要保障的是员工的利益。

3、保障范围不同：雇主责任险主要保障雇主对员工在工作过程中发生的意外伤害或职业病所承担的法律责任，包括医疗费用、残疾赔偿、死亡赔偿等。而团体意外险则主要保障被保险人在工作以外的时间和地点发生的意外伤害，如交通事故、意外摔倒等。

4、保障对象不同：雇主责任险保障的是雇主，团体意外险保障的是员工个人。保障内容不同：雇主责任险是雇主依法对雇员承担的损害赔偿责任，按照合同约定赔付应由雇主或企业承担的经济赔偿责任，包含误工费、雇主法律责任等团意险不能覆盖的部分。