朝阳保险：

企业职工养老保险缴费年限是多久

企业职工养老保险缴费年限为十五年，职工达到法定退休年龄时，缴费15年，即可按月享受养老保险待遇。【法律依据】《社会保险法》第16条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

一般来说，职工需要累计缴纳满15年养老保险费用，才能具备领取基本养老金的资格。这意味着，从职工开始参加工作并缴纳养老保险费用起，至少需要连续或累计缴纳满15年，才能在未来退休后享受到相应的养老保险待遇。

法律主观：到退休年龄、缴费年限累计满15年可领养老金基本养老金的计发办法：企业职工享受基本养老保险的条件包括：正常退休条件为：凡男年满60周岁，女工人（生产操作岗位）年满50周岁，女干部（管理技术岗位）年满55周岁；缴费年限（含视同缴费年限）累计满15年。

养老保险缴费年限怎么算

1、实际缴费年限是指参保人实际缴纳养老保险费用的年限。这通常是从参保人开始缴纳养老保险费用的那个月起，到其停止缴纳或退休时的累计时间。这期间，参保人每月或每年按照规定缴纳养老保险费用，这些缴费记录将被用于计算其实际缴费年限。

2、全部缴费年限计算到月，每个月按1/12年计算。全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。超过法定退休年龄办理退休手续的，按相关文件规定，其超过退休年龄的缴费不记入个人账户，不计算缴费年限，仍以达到退休年龄之月为退休时间，审批的次月支付养老金。

3、法律分析：养老保险全部缴费年限=视同缴费年限+个人账户年限=退休时间-参加工作时间-扣减年限。法律依据：《社会养老保险条例》第二十七条 养老保险缴费年限指单位和被保险人按规定标准缴费的年限，按实际缴纳养老保险费的月份累计计算。

4、基础养老金休时全省上年度在岗职工月平均工资×（1+本人平均缴费工资指数）÷2×缴费年限×1%。其中，本人平均缴费工资指数视同缴费指数×视同缴费年限+实际平均缴费指数×实际缴费年限）÷缴费年限。个人账户养老金休时本人基本养老保险个人账户累计储存额÷计发月数。

5、实际缴费年限的计算 实际缴费年限是指个人参加社会保险并实际缴费的年限。在计算实际缴费年限时，通常按照个人在社保系统中的缴费记录来确定。个人每年按时足额缴纳社会保险费，即可累积相应的缴费年限。视同缴费年限的认定 视同缴费年限是指在某些特定情况下，将个人未实际缴费的年限视为已缴费年限。

6、按照自治区上年度职工月平均工资的60-300％自报缴费基数，按17％的缴费比例缴纳养老保险费。灵活就业人员、自由职业者缴费方式一般可按月或按季、半年缴纳养老保险费（含延期利息）；缴费时间累加计算为实际缴费年限，其未缴费的月份和年份不能计算缴费年限，也不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。

职工养老保险缴费年限是多少年

1、职工参加基本养老保险需要累计缴费满15年，才能在达到法定退休年龄时按月领取基本养老金。这15年是一个最低缴费年限，也就是说，只有达到这个缴费年限，才能确保在退休后享有基本养老保险的待遇。需要注意的是，虽然15年是最低缴费年限，但并不代表只需交满15年就可以停止缴费。

2、企业职工养老保险缴费年限是：要累计缴费满十五年；因为根据《社会保险法》，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，才可以按月领取基本养老金。法律依据 《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

3、一般来说，职工需要累计缴纳满15年养老保险费用，才能具备领取基本养老金的资格。这意味着，从职工开始参加工作并缴纳养老保险费用起，至少需要连续或累计缴纳满15年，才能在未来退休后享受到相应的养老保险待遇。

4、职工养老保险最低缴费年限要求为十五年，参保人员交满十五年的养老保险费用后可以选择不再进行缴费，退休时可以直接享受相应的养老金待遇。十五年只是最低的缴费年限要求，政府是鼓励大家多缴、长缴的，因为最终个人能够享受到的养老待遇也会更好一些。

养老保险缴费年限是多久?

年。养老保险缴的费年限累计满15年，到退休年龄，办理退休后按月领养老金。这主要是因为根据相关法律规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

法律分析：养老保险的缴费年限须累计15年。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

根据《社会保险法》，达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才可以按月领取基本养老金。因此，养老保险最低缴费年限为15年。根据2011年7月1日起实施的《社会保险法》，达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才可以按月领取基本养老金。

养老保险缴费年限是15年，企业职工需要缴纳养老保险，以保障自己退休后的福利。缴纳养老保险，有实际缴纳年限和视同缴纳年限。职工达到法定退休年龄时。累计缴费满180个月即15年，即可按月享受养老保险待遇，否则需要补足年份。

养老保险应该交几年

法律分析：养老保险至少要交15年。第一，达到法定退休年龄的参保人员的缴费年限满15年时，就可以办理退休手续并按月领取养老金。第二，即使本人缴费满15年，也应该继续缴费，缴费年限已满15年但未达到法定退休年龄的参保人员要继续参保缴费，履行缴费义务。

养老保险应该交15年。具体来讲，养老保险的缴费年限与职工的退休年龄和性别有关，一般为15年以上。

养老保险最少要交15年。个人缴纳养老保险的话，可携带身份证，到户籍所在地的社保管理中心办理养老保险缴纳手续。如果是企业缴纳养老保险的话，可携带相关材料到公司财务部门办理养老保险缴纳手续。在退休前累计缴纳满15年，到退休年龄后即可按月领取养老金。

养老保险需要交15年，因为养老保险需要累计交满15年，退休后才能领取养老金。

年及以上。养老保险的交纳年限是根据国家规定来确定的。一般来说，养老保险的交纳年限为15年以上。具体的交纳年限可能会因地区、行业等因素而有所不同。在中国，养老保险的交纳年限分为基本养老保险和个人账户养老保险两部分。基本养老保险是由个人和单位共同缴纳，个人账户养老保险是由个人缴纳。

养老保险最多可以交多少年是参保人在养老保险制度中的权益之一。根据我国现行的养老保险制度规定，参保人可以在达到法定退休年龄后继续缴纳养老保险费，延长参保年限。具体来说，参保人可以在法定退休年龄后继续缴纳养老保险费，最多可以交纳到60周岁。

养老保险交多少年就开工资

1、【法律分析】：养老保险缴纳至少满15年，到了退休的年龄就可以按月领取养老金，劳动者缴纳满25年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金。

2、养老保险交满15年后就可以拿钱。职工在达到法定退休年龄且养老保险累计缴费满15年时就可以按月领取养老金。也就是说只要在退休前缴费满15年，即使后面自由职业不再交养老保险了，也是可以在达到法定退休年龄后领取养老金的。

3、法律主观：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

4、根据《社会保险法》，达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才可以按月领取基本养老金。因此，养老保险最低缴费年限为15年。根据2011年7月1日起实施的《社会保险法》，达到法定退休年龄，且累计缴费满15年的，才可以按月领取基本养老金。