上海城镇社会保险(上海城镇社会保险都有哪些)

朝阳保险：

上海城镇保险，通常被称为“五险一金”，是适用于上海城镇职工的全面社会保险制度。这一制度涵盖了五个主要方面：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，以及住房公积金。每个保险项目都有特定的保障范围和目的，确保职工在各种生活和工作场景中都能得到相应的保障。

上海城镇保险的主要内容包括了住房公积金和五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。住房公积金由个人和单位共同承担，比例均为50%，以个人全年平均工资为计算依据，国家规定最低为工资的10%，部分单位可以提供更高的比例。公积金可用于个人装修或购房，符合条件的个人可以申请按月支取。

上海城镇保险对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金.综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤（或者意外伤害）、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。

总的来说，上海城镇保险和上海综合保险在保障对象、保障内容和目的上存在差异。城镇保险适用于上海城镇职工，提供全面的社会保险保障；而综合保险则主要面向外来从业人员，关注于工作相关风险和老年保障。两项制度共同构建了上海的社会保障体系，确保不同人群都能得到适当的保障。

总的来说，上海城镇保险侧重于基础的社会保障，覆盖面广但针对特定人群，而综合保险则更侧重于特定群体的全方位保障，是城镇保险的一个补充形式。两者在保障内容和适用对象上有所不同，选择哪种保险应根据个人的实际情况和需求来决定。

保障内容最全面。镇保保障内容和城保一样，但待遇水平介于二者之间。保哥提示：城保镇保综合保险之间的区别主要集中在适用主体、缴费基数和比例。一般来说，城保的待遇高，保障也最全面，而镇保的保障水平较弱。但城保、镇保和农保之间是可以相互衔接、相互补充的，即居民可以同时参保。

相比之下，镇保的缴费比例较低，总比例为25%。养老保险的缴费比例为17%，医疗保险为5%，失业保险为2%，而工伤保险和生育保险各占0.5%。镇保采用单一基数制度，即个人的缴费基数是上一年全市职工月平均工资的60%，所有费用均由单位承担，个人无需支付。

上海社保2023年缴费比例为：养老保险：公司缴纳16%，个人缴纳8%，合计为24%。医疗保险+生育保险（合并）：公司缴纳10%，个人缴纳2%，合计为12%。失业保险：公司缴纳0.50%，个人缴纳0.50%，合计为1%。工伤保险：公司缴纳16%-52%，个人缴纳（-），合计为16%-52%。

上海城镇社会保险缴费比例：养老保险：单位缴费22%，个人缴费8%医疗保险：单位缴费12%，个人缴费2%（个人缴费2%，公司缴费3%入个人账户）失业保险：单位缴费2%，个人缴费1%工伤保险：单位缴费0.5%，生育保险：单位缴费0.5%；公积金：单位缴费7%，个人缴费7%。

1、【法律分析】：社保就是日常说的五险，五险一金只是比社保多了一个公积金，五险分别是：养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。五险一金都是法定的。

2、社保包括城保（城镇社会养老保险）、镇保（城镇社会养老保险）、农保（农村社会养老保险）、综合保险（外来人员交的）综合保险只有外地人可以保，包括工伤、门诊、养老金（养老金是一次性支付的）。城保、镇保都包括生育、工伤、医疗、失业、养老，镇保的缴费及享受额都比城保低。农保只有养老金。

3、上海城保是指上海市城镇职工社会保险。上海城保是一种社会保障制度，旨在为城镇职工提供基本生活保障，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险等。这些保险项目旨在确保参保人员在面临各种风险时能够得到经济上的帮助和支持。

4、上海城镇保险，通常被称为“五险一金”，是适用于上海城镇职工的全面社会保险制度。这一制度涵盖了五个主要方面：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，以及住房公积金。每个保险项目都有特定的保障范围和目的，确保职工在各种生活和工作场景中都能得到相应的保障。

5、上海社保—是社会保险的简称，主要包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中，工伤保险和生育保险，职工本人是不缴费的，费用由单位承担。基本养老保险，参保人按照国家规定，最低缴费满15年，达到法定年龄，办理领取养老金手续，按月发给养老金。

1、上海社会保险缴费比例具体为养老保险公司缴纳16%、个人缴纳8%；医疗保险公司缴纳10%、个人缴纳00%；生育保险公司缴纳10%、个人不需要缴纳；失业保险公司缴纳0.50%、个人缴纳0.50%；工伤保险公司缴纳0.16%-52%/，个人不需要缴纳。

2、在上海，五险的缴纳比例由企业和员工共同承担。具体比例如下：养老保险：企业缴纳比例为16%，员工个人缴纳比例为8%。医疗保险：企业缴纳比例为5%，员工个人缴纳比例为2%。失业保险：企业缴纳比例为0.5%，员工个人缴纳比例为0.5%。

3、社会保险缴纳基数按照企业和个人按比例共同完成缴纳，按照上海社会保险缴费比例有关规定和要求，养老保险缴费比例企业16%，个人8%，医疗和生育保险企业10%，个人2%，失业保险企业0.5%，个人0.5%，工伤保险企业0.16-52%，个人无需缴纳。

4、上海社保缴费比例是：基本养老保险：单位16%，个人8%；基本医疗保险：单位5%，个人2%；失业保险：单位0.5%，比例有浮动；生育保险：单位按个人缴费基数之和的1%缴纳；工伤保险：单位0.16%-52%。

5、上海各项社会保险费的缴纳比例是：养老保险单位每个月缴纳20%，员工自己每个月缴纳8%，医疗保险单位承担9%，个人交2%，失业保险的缴费比例是单位每个月缴纳5%，员工个人承担0.5%等。