朝阳保险：

代课教师退休补助政策

1、代课教师退休补助政策有以下：辞退补偿金：辞退补偿金＝月平均工资*代课年限（原领取辞退补偿未达现规定标准的，按规定标准给予补足）。

2、对于教龄在10至19年的原民办代课教师，每人每月的补贴标准为700元；而对于教龄在20至29年的教师，每人每月的补贴标准为800元。 对于教龄达到30年及以上的原民办代课教师，每人每月的补贴标准提高至900元。

3、辞退补偿金的计算方式是：月平均工资乘以代课年限（对于之前未达到现规定标准的辞退补偿，按照现规定标准补足）。月平均工资的标准根据各乡（镇）和学校提供的原始工资凭证，按照不同时间段确定的标准执行，并报县政府备案。 养老补助的发放对象为达到法定退休年龄的代课教师。

4、国家针对老民办教师制定了一系列优惠政策，包括特别入户政策，以改善他们的生活状况。 提高民办教师的退休待遇：教龄满五年不满十年的，每月补贴三元；满十年不满十五年的，每月补贴五元；满十五年不满二十年的，每月补贴七元；满二十年以上，每月补贴十元。

5、想要领取退休补助，代课教师需要前往当地财政部门进行申请。通常情况下，这类补助是在社保部门进行发放的。你可以向当地的财政部门咨询具体的核算办法。 为了获得原民办代课教师的养老补贴，你需要准备教学档案、相关证明材料、身份证、户口本以及银行卡。

代课老师交保险以后,到60周岁领退休金算职工吗

1、不算。根据查询华律网显示，代课老师社保一般女55周岁，男60周岁可以领钱。领钱时间即是退休时间，代课教师应算临活就业人员，临活就业人员正常退休，男满60周岁，女满50周岁（长期在管理和技术岗位上的女职工年满55周岁）。基本养老保险费缴费年限达到15年以上。

2、代课老师一般是没有退休金的；只有自己给自己缴纳了社保才可以享受到退休之后的养老金。退休金是企业或事业单位职工或工作人员退休后一次或分次支付给职工的服务酬劳的一部分。企业制订的退休办法，应有利于提高职工的劳动积极性，使其老有所依，对社会的安定和提高企业效益均有益处。

3、原代课教师现企业职工将退休，教龄是可以作为连续工龄计算养老金的。首先是代课教师与学校有签订相应的劳动合同，其次是对应的学校有帮助代课教师在任职期间连续缴纳社保，再者是担任代课老师也应该计算入相应的工龄。

4、要看代课老师参加的是哪个养老保险。养老保险一般来说分两种，职工养老保险和城乡居民养老保险。

代课教师如何解决养老保险问题

1、争取办理社会保险 《中华人民共和国劳动法》第72条：用人单位的劳动者，必须参加社会保险，并为其缴纳社会保险费。

2、对于教龄不满15年的代课教师，可以根据实际教龄补缴养老保险费用。如果不足15年，可以选择分期或一次性补缴至满15年。 补缴的计算基数通常是参照当地2009年的社会月平均工资水平，而补缴的比例为20%。在这个比例中，财政部门承担12%，个人需负担8%。此外，财政还会根据每教龄1000元的标准提供补助。

3、对于今后学校在无法通过公开招考获得师资的情况下，可利用教师聘任制补充师资，以“聘用教师”替代“代课教师”来解决学校的师资缺乏问题。

4、法律分析：需要明确离岗代课教师补缴社会养老保险的责任归属、缴费基数与标准，以及领取条件。例如，对于在代课期间，用人学校未为其缴纳社会养老保险的教师，应由市（州）教育行政部门会同财政和社保部门为其进行补缴。

5、代课教师的养老保险问题通常是指那些在公立学校教授但没有正式编制的教师所面临的退休保障难题。 两会期间，代表和委员们经常会提出关于完善这部分教师待遇的建议和提案，以期解决他们的养老保险问题。 赵雪芳代表关注于1983年前离任的民办教师养老问题，并准备在两会上提出相关建议。

我省原代课教师养老保险

1、《意见》规定，对符合条件原民办教师按教龄每满1年（不满1年的按1年计算）由所在县级城乡居民社会养老保险经办机构按每月10元的标准发给养老补贴。原任教地与现户籍所在地不属于同一行政区域的，养老补贴由现户籍所在地发放。计发的起始时间为《意见》下发当月。

2、青海和甘肃等省份在解决原民办代课教师退休待遇问题上已经取得了积极的进展，这为其他省份提供了榜样。 尽管存在差异，原民办代课教师的养老金待遇正在逐步改善。这一过程虽然缓慢，但表明了问题的逐步解决。

3、符合条件的人员曾在机关、企事业单位、社会团体等工作，后因各种原因解除劳动关系或离开原单位，未参加企业职工基本养老保险或中断缴费。这些人员需在2014年12月31日前满45周岁（男）或40周岁（女），可凭借有效原始材料，以个人身份补缴2011年6月30日前的企业职工基本养老保险费。

代课教师有养老保险吗

有，社保是必须要缴纳的。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

法律分析：民办代课教师应获得辞退补偿金；民办代课教师应享受城镇居民养老保险或企业职工基本养老保险和医疗保险；解决辞退原民办代课教师的遗留问题：对被辞退的原民办代课教师，当时未按规定一次性补偿的，地方*应予以落实。

公办教师有养老保险。教师也是合法职工，学校应该为教师缴纳社保。缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位2%，个人1%；工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

新政策着重提高原民办代课教师的社会保障水平，包括医疗保险和养老保险，确保他们的老年和疾病期间得到照顾。 政府致力于将原民办代课教师纳入正式教师编制，提供职业发展和培训机会，以促进他们的职业成长。

对于那些在代课期间未能缴纳养老保险的教师，补缴工作通常由当地教育部门协同财政和社保机构共同完成。 对于教龄不满15年的代课教师，可以根据实际教龄补缴养老保险费用。如果不足15年，可以选择分期或一次性补缴至满15年。

代课教师如何补缴养老保险

1、对于那些在代课期间未能缴纳养老保险的教师，补缴工作通常由当地教育部门协同财政和社保机构共同完成。 对于教龄不满15年的代课教师，可以根据实际教龄补缴养老保险费用。如果不足15年，可以选择分期或一次性补缴至满15年。

2、法律分析：需要明确离岗代课教师补缴社会养老保险的责任归属、缴费基数与标准，以及领取条件。例如，对于在代课期间，用人学校未为其缴纳社会养老保险的教师，应由市（州）教育行政部门会同财政和社保部门为其进行补缴。

3、在代课期间，若用人学校未为其缴纳社会养老保险，则需由市（州）教育行政部门协同财政和社保部门为其补缴。教育部门提供补缴名单，社保部门制定补缴标准，财政部门提供专项经费。补缴费用总额需上报并得到中央及省级人民政府核准，之后按一定比例进行转移支付。