朝阳保险：

社保是不是断了三个月就作废了

1、法律分析：不会作废的。断交社保后无论多久都不影响后续社保的再缴纳，再缴纳社保时会自动续上。一般离职后社保断交，如果再就业需要继续缴纳时，只要保证参保人的身份证号码前后一致，那么继续参保时之前缴纳的社保就会自动续上，不会因为断交时间太久而不能参保，更加不可能的是断交而作废。

2、法律分析：社保断交是不会作废的，只是可能会产生一定的影响，主要体现在医疗保险和养老保险上。如果医疗保险断交，那么从次月开始就无法再享受医保待遇了，但如果在3个月之内续保，那么还可以补缴，如果超过3个月续保，那么还需要经过一段等待期之后才能重新享受医保待遇。

3、社保断交作废的时间：医疗险：连续3个月未缴费的，无法报销；养老险：断交的不会作废，且可以补缴；生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；工伤险：一旦停交即会失效；失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。

4、我认为职工医保断交多长时间作废可以从法律主观意见和客观意见看：从法律主观意见看：医保最长超过3个月的重新参保。医保的参保年限是不会作废的：参保人在医疗保险年度内累计中断参保不超过3个月的，可以续缴医保。

5、社保断交3个月以上就作废了。养老保险不会作废，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。养老保险停交后，养老保险缴费年限不会清零，养老金账户的钱也不会归零，之后可以补续，且不用重新计算累计缴费年限，但会影响到退休后的待遇。

社保断交多久就失效了

1、【法律分析】：社保停交多久都不会失效。社会保险制度包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。停交后继续参保，之前缴纳的社保就会自动续上，不会因断交而不能参保，更不会因此而作废。但社保停缴，无法继续享受医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险的待遇。

2、社保断交作废的时间：医疗险：连续3个月未缴费的，无法报销；养老险：断交的不会作废，且可以补缴；生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；工伤险：一旦停交即会失效；失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。

3、法律分析：社保断交是不会作废的，只是可能会产生一定的影响，主要体现在医疗保险和养老保险上。如果医疗保险断交，那么从次月开始就无法再享受医保待遇了，但如果在3个月之内续保，那么还可以补缴，如果超过3个月续保，那么还需要经过一段等待期之后才能重新享受医保待遇。

4、个月。根据查询律图网得知，连续中断三个月不能使用。参保人员应在纳入参保范围3个月内参保，自缴纳职工医保费的次月享受。未在规定时间内办理参保手续，或连续中断缴费三个月的，视为中断参保。在中断后办理参保手续并连续缴费满6个月后，方可享受医保待遇。

5、法律分析：社保停缴，没有失效之说。但社保停缴，无法继续享受医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险的待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保断交多久就作废了

【法律分析】：社保停缴，没有失效之说。但社保停缴，无法继续享受医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险的待遇。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

社保断交作废的时间：医疗险：连续3个月未缴费的，无法报销；养老险：断交的不会作废，且可以补缴；生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；工伤险：一旦停交即会失效；失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。

【法律分析】：社保停交多久都不会失效。社会保险制度包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。停交后继续参保，之前缴纳的社保就会自动续上，不会因断交而不能参保，更不会因此而作废。但社保停缴，无法继续享受医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险的待遇。

法律分析：社保断交是不会作废的，只是可能会产生一定的影响，主要体现在医疗保险和养老保险上。如果医疗保险断交，那么从次月开始就无法再享受医保待遇了，但如果在3个月之内续保，那么还可以补缴，如果超过3个月续保，那么还需要经过一段等待期之后才能重新享受医保待遇。

社保最多断交几个月可以续交

一般来说，社保最多只能停保3个月，参保人员应在3个月内继续参保。如果连续中断缴费三个月以上，可能会被视为中断参保，影响个人的权益，如医疗保险和养老保险，以及城市政策资格。因此，虽然理论上社保可以一直停缴，但为了避免影响个人的社保权益，建议社保停缴最好不要超过3个月。

法律分析：社保可以断点续交，并且不能超过三个月。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。

社保最多可以断交3个月.一般情况下，社保停缴不要超过3个月。如果超过三个月，其中的医疗保险累计年限需要重新计算，且后期需要连续缴费半年后才可继续享受医保待遇。另外社保停保后，相对应的生育保险、工伤保险保障也会停止。

社保停了几个月可以续交。但是最好不超过三个月。社保是单位为职工缴纳的，如果没有单位，也可以找单位挂靠，但费用要由职工自己缴纳，社保年限是属于累计计算的，不能低于15年。

职工社保断交多长时间作废

职工社保可以断交三个月。辞职了之后，社保最好停缴不要超过三个月，否则医疗保险需要重新计算。单位为个人补缴社保的流程如下：填写《补缴申请表》；携带相关材料到社保局服务大厅审核相关资料并打印断档补缴单；凭单据到指定银行缴费，补办缴费；领取回执凭据。

社保断交作废的时间：医疗险：连续3个月未缴费的，无法报销；养老险：断交的不会作废，且可以补缴；生育险：生育时未连续足额缴纳生育保险费满12个月，则无法享受生育险；工伤险：一旦停交即会失效；失业险：断交不会作废，可以累计缴纳年限。

职工医疗保险停交三个月以上会失效。退休累计缴费年限不足可以补缴。停交三个月以上的话，是被法律当中自动视为退出社会保险，当然了退休如果累计的达到的年限不足的话，是可以进行一个补缴的。

法律分析：社保断交是不会作废的，只是可能会产生一定的影响，主要体现在医疗保险和养老保险上。如果医疗保险断交，那么从次月开始就无法再享受医保待遇了，但如果在3个月之内续保，那么还可以补缴，如果超过3个月续保，那么还需要经过一段等待期之后才能重新享受医保待遇。

法律分析：不同的险种不同的要求。医疗保险：符合参保条件的人员应在3个月内办理参保缴费手续，从办理参保缴费手续的次月起享受职工医保待遇，未在规定时间内办理参保缴费手续或连续中断缴费3个月的情形，视为中断参保。

社保断交3个月以上就作废了。养老保险不会作废，养老保险是累计算的，到退休年龄缴费满15年，就可以享受养老金待遇，中间允许有中断。养老保险停交后，养老保险缴费年限不会清零，养老金账户的钱也不会归零，之后可以补续，且不用重新计算累计缴费年限，但会影响到退休后的待遇。