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上海交过小城镇保险怎么查
1、访问上海市社会保险事业管理中心官网进行查询。要查询小城镇保险缴纳记录,可以首先访问上海市社会保险事业管理中心的官方网站。在网站上,通常会有专门的查询入口,要求输入个人身份证号码、姓名等基本信息进行验证。一旦验证通过,就可以查询到个人的保险缴纳记录,包括小城镇保险的缴纳情况。
2、上海交过小城镇保险可以在社区事务受理服务中心的自助查询机上查询打印。小城镇保险属于政府强制征缴的范畴,由用人单位缴纳,用人单位中的从业人员个人不用缴费,所以在社区事务受理服务中心比较容易查询得到。
3、上海缴纳小城镇查询不到解决方法如下:换平台进行查询,如在支付宝的蚂蚁保险中的人保健康进行查询。直接拨打上海当地的社保服务电话:12333,进行咨询。以携带自己的身份证和社保卡前往社保中心查询。
上海城镇保险外来人员城镇保险
1、上海外来人员城镇保险是法定保险,不存在你要还是不要,国家法律规定必须要交的;以2011年为例,如果你是农村户籍的缴纳三险,大概个人负担140.3元;离开上海后,可以将你的养老保险转到你新就业的地方,以后你如果缴费满15年,到达法定退休年龄时,可以按月领取养老保险待遇。
2、按最新规定,只要外来人员在外地属于城镇户口的,就可以参加上海的社会保险,如果你的户口在外地属于农村户口的,那除非你有职称,不然很难缴纳4金的。不过参加上海社保和缴纳公积金一样,不是必须的,公司可以选择不为你缴纳4金的,所以建议你还是去办一下引进人才类居住证。
3、外来从业人员综合保险与社会保险的区别主要在于:参保人员不同外地人员只要是在上海务工经商就可以参加综合保险,没有单位也可以参加。而参加社会保险的外地人员必须与上海市的用人单位建立劳动关系。持有《上海市居住证》的外地人员可以参加社会保险,不能参加综合保险。
4、外来务工人员交城保,如果是城镇户籍的交五险:养老、医疗、工伤、失业和生育,如果是农村户口的交三险:养老、医疗和工伤。你个人要交140多,说明你是农村户口的,且享受过渡期政策。
什么是上海城镇保险?跟上海综合保险有什么区别呢
总的来说,上海城镇保险和上海综合保险在保障对象、保障内容和目的上存在差异。城镇保险适用于上海城镇职工,提供全面的社会保险保障;而综合保险则主要面向外来从业人员,关注于工作相关风险和老年保障。两项制度共同构建了上海的社会保障体系,确保不同人群都能得到适当的保障。
总的来说,上海城镇保险侧重于基础的社会保障,覆盖面广但针对特定人群,而综合保险则更侧重于特定群体的全方位保障,是城镇保险的一个补充形式。两者在保障内容和适用对象上有所不同,选择哪种保险应根据个人的实际情况和需求来决定。
上海办理社保的条件比较高,需要上海户口或取得《上海居住证》后,才可以缴纳社保。否则,只能由单位缴纳上海外来人员综合保险,其包含工伤、住院医疗、老年补贴凭证及日常购药补贴等待遇,这与社保完全不同,不能与之衔接,不能转,不能退,养老补贴待遇较低。
保障内容最全面。镇保保障内容和城保一样,但待遇水平介于二者之间。保哥提示:城保镇保综合保险之间的区别主要集中在适用主体、缴费基数和比例。一般来说,城保的待遇高,保障也最全面,而镇保的保障水平较弱。但城保、镇保和农保之间是可以相互衔接、相互补充的,即居民可以同时参保。
上海城镇保险主要内容
上海城镇保险的主要内容包括了住房公积金和五险,即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。住房公积金由个人和单位共同承担,比例均为50%,以个人全年平均工资为计算依据,国家规定最低为工资的10%,部分单位可以提供更高的比例。公积金可用于个人装修或购房,符合条件的个人可以申请按月支取。
上海城镇保险对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金.综合保险是为了维护外来从业人员综合保险包括工伤(或者意外伤害)、住院医疗和老年补贴等三项保险待遇。综合保险则包括工伤保险、住院医疗、老年补助等三项待遇。
上海城镇保险,通常被称为“五险一金”,是适用于上海城镇职工的全面社会保险制度。这一制度涵盖了五个主要方面:养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险,以及住房公积金。每个保险项目都有特定的保障范围和目的,确保职工在各种生活和工作场景中都能得到相应的保障。
社保包括城保(城镇社会养老保险)、镇保(城镇社会养老保险)、农保(农村社会养老保险)、综合保险(外来人员交的)综合保险只有外地人可以保,包括工伤、门诊、养老金(养老金是一次性支付的)。城保、镇保都包括生育、工伤、医疗、失业、养老,镇保的缴费及享受额都比城保低。农保只有养老金。
在中国,城镇保险根据城镇类型,即城保(大城镇)和镇保(小城镇),有不同的缴费规定。城保的缴费构成相对复杂,主要包括以下部分:养老保险方面,比例为30%,其中单位承担22%,个人缴纳8%。医疗保险则占14%,单位负责12%,个人负担2%。失业保险的缴费比例为3%,单位承担2%,个人支付1%。